因工作需要,珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘護(hù)林員1名(錄用后派遣至南水鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作),現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次共招聘1個(gè)崗位,人數(shù)1名,應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具體資格條件如下:
崗位 編號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)、年齡、資歷等其他要求 |
01 |
護(hù)林員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
1.30周歲及以下; 2.熟悉南水鎮(zhèn)各村(社區(qū))情況,具有較好的體能,同等條件下男性優(yōu)先; 3.熟悉辦公軟件操作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的公文寫作能力。 |
合計(jì) |
1人 |
二、薪酬及待遇
薪酬待遇按照社會(huì)協(xié)管類員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,試用期一個(gè)月,試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù),試用期考察不合格,解除聘用關(guān)系,由此產(chǎn)生的缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下:
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:
2、報(bào)名地點(diǎn):南水鎮(zhèn)政府2號(hào)樓206室,報(bào)名聯(lián)系人:林小姐,聯(lián)系電話:0756-7233362。
3、報(bào)名方式:應(yīng)聘者本人或者委托人,攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)或郵遞報(bào)名。郵遞報(bào)名截止時(shí)間
4、報(bào)名材料(按以下順序裝訂):①《招聘報(bào)名表》(附件1,自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1張(貼在報(bào)名表上);③身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須核原件,郵遞報(bào)名面試時(shí)核原件)。
5、資格審查:根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員,并在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinwan.gov.cn)上公布,報(bào)考考生須自行留意網(wǎng)站發(fā)布的公告。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:3時(shí),該崗位將不予開考。
(二)面試(滿分100分,合格線60分)
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后,計(jì)算應(yīng)聘者總成績,依總成績高低排序,面試成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘者。
(三)體檢及考察
體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性,以及有無違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好??疾熳饔檬嵌ㄐ?,不計(jì)入總成績,但考察不合格者不予錄用。因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本公告未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
附件:珠海匯華人力資源服務(wù)公司招聘工作人員報(bào)名表.doc
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