為深入實施人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大招才引智力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發(fā)[2018]54號）等文件精神，我區(qū)決定組織部分事業(yè)單位到廣西大學招聘8名急需緊缺（高層次）人才。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘時間及地點
時間：
地點：廣西大學東校園大學生活動中心。
二、招聘對象
（一）本次招聘面向普通高校本科及以上的高校畢業(yè)生。
（二）報考人員除符合《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定的基本條件外，還需具備招聘崗位規(guī)定的條件要求，同時具有正常履職所需的身體條件。招聘崗位所需要的具體聘用條件詳見《2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》（附件1）。
（三）具有高級及以上專業(yè)技術職稱的人員報考，年齡可放寬到40周歲（
報考人員具有以下情形之一的，不得報考：
1．因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2．正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3．在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
4．現(xiàn)役軍人；
5．港北區(qū)機關、事業(yè)單位在編在職人員（含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）；
6．聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；
7．在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員情形的。
8．其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員情形的。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為
三、招聘方式和程序
本次免筆試招聘按照現(xiàn)場報名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、簽約、聘用等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
報名時間：招聘活動當天上午。
報名材料包括：《2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報名登記表》（附件2）并手寫簽名、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)成績表、獲獎證書、專業(yè)技術成果、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位要求的其他相關證件。海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。
以上材料要求提供證件復印件1份，并現(xiàn)場核驗原件。（如特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料，但必須在聘用前取得學歷證明，否則取消聘用資格）。2024年應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在
每位報考人員只能選擇其中一個崗位進行現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
根據(jù)報考人員提供的報名材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
（三）面試人選確定
招聘領導小組根據(jù)應聘人員提供的材料進行測評，測評合格分數(shù)線為40分，未達合格分數(shù)線的不能進入面試環(huán)節(jié)。測評結(jié)果從高分到低分按1：3比例確定進入面試人選資格，審查通過人數(shù)或測評結(jié)果未達1：3開考比例但確需開考的，需經(jīng)招聘工作領導小組核準同意后，方可開考。
面試人選確定、時間及地點以招聘單位電話通知為準。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進入下一步招聘程序。
測評成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。
面試結(jié)束當天在面試現(xiàn)場公示欄公布面試成績。
（五）簽訂聘用意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《意向協(xié)議書》。
如考生放棄簽訂《意向協(xié)議書》須簽署《個人放棄聲明》，該招聘崗位按面試成績從高分到低分順序依次進行遞補簽約人選。
（六）考察、體檢、聘用
考察參照公務員錄用考察進行，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及是否需要回避等方面情況。
考察合格后，由組織、人社部門統(tǒng)一組織實施體檢，參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
擬聘人選經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。因應聘人員考察、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績從高分到低分的排序依次遞補。
四、其他事項
（一）嚴格招聘紀律，對違反規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用合同資格；對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。
（二）應聘人員對所提交的材料保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則解除聘用合同。
（三）聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引進人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務期限合同，期間不得申請調(diào)離港北區(qū)。
（四）經(jīng)認定為貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受配偶就業(yè)、子女教育、落戶保障、醫(yī)療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務。
本公告未盡事宜，請與港北區(qū)委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775－4257147。
中共貴港市港北區(qū)委員會人才工作領導小組辦公室
文件下載：
附件1：2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.xls
附件2：2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報名登記表.xls
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