經(jīng)惠城區(qū)人民政府同意，區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位、要求及人數(shù)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年11月22日止;

7.具有崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須按崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日至2023年12月1日，上午：8:30至12:00，下午14:00至17:30

報(bào)名地點(diǎn)：惠城區(qū)麥興路19號(hào)悅洲廣場(chǎng)5樓審計(jì)局辦公室

報(bào)名材料：

1.《惠城區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件1，雙面打?。┮皇?/span>2份；

2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份（以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件）；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

3.招聘崗位要求的其他證明材料。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的，按照統(tǒng)一的編排要求制作準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和筆試時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注惠城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站通告）?？忌救舜_無(wú)時(shí)間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需持考生和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書(shū)原件一份。

準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

（三）筆試

筆試主要測(cè)評(píng)時(shí)事政治、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。筆試成績(jī)將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

1.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將會(huì)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

（六）體檢

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（七）公示

經(jīng)體檢合格的擬聘人員,在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行合同制管理。新聘用人員原則上要在30天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到的作棄權(quán)處理。

（八）遞補(bǔ)

如因人選資格審查、體檢不合格、自愿放棄，或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生從高到低依次遞補(bǔ)所需崗位人選。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

4.本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)惠城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0752-2263497。

監(jiān)督投訴電話：0752-2386455。

附件1惠城區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

惠城區(qū)審計(jì)局

2023年11月22日

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http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_5135724.html