遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校參加高校人才網(wǎng)2023博士暨中高級(jí)人才RPO線上面試會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校上線交流。
1.參會(huì)場(chǎng)次
舉辦平臺(tái)：騰訊會(huì)議平臺(tái)
RPO線上面試會(huì)第十場(chǎng)（舉辦時(shí)間：
2.報(bào)名通道：
本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
立即報(bào)名→【第十場(chǎng)】
3.活動(dòng)咨詢
咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）
（添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）
4.入場(chǎng)方式
活動(dòng)開始前我們將會(huì)通知您意向單位的面試房間號(hào)，屆時(shí)憑面試房間號(hào)入場(chǎng)與參會(huì)單位交流面試。
遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校坐落于有“紅色圣地，醉美遵義”美譽(yù)的革命歷史文化名城遵義。學(xué)校創(chuàng)建于1956年，歷經(jīng)60余年風(fēng)雨，始終不忘初心，牢記使命，秉持“教學(xué)立校，人才強(qiáng)校，科技興校，醫(yī)療邦校，文化建校”的辦學(xué)理念和“勤學(xué)敏思、精業(yè)濟(jì)世”的校訓(xùn)，不斷深化教育教學(xué)改革，確立了“立足貴州，服務(wù)西部、輻射全國(guó)”的辦學(xué)定位和“醫(yī)教協(xié)同、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研一體”的人才培養(yǎng)模式。
學(xué)校是貴州省高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校、貴州省示范性高等職業(yè)院校、全省文明校園、全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范學(xué)校。學(xué)校在全省高校思想政治教育工作評(píng)估中連續(xù)榮獲優(yōu)秀等次。辦學(xué)60多年來(lái)，共培養(yǎng)學(xué)生7萬(wàn)余人,形成了“紅色基因傳承、仁心仁術(shù)育人、中西醫(yī)并重、醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合”的辦學(xué)特色。
學(xué)校現(xiàn)有直屬附院2所、非直屬附院4所、教學(xué)醫(yī)院9所，校院（企）合作教學(xué)實(shí)習(xí)基地218家。學(xué)校擁有省級(jí)科技人才培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)用兔養(yǎng)殖基地，國(guó)家中藥生藥II級(jí)實(shí)驗(yàn)室，市級(jí)中藥民族藥新藥研究實(shí)驗(yàn)室。
二、人才層次及條件
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序號(hào) |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
備注 |
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1 |
校內(nèi)各部門專業(yè)技術(shù)人員 |
7 |
博士研究生 |
博士 |
學(xué)科門類：哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué) |
2023年、2024年畢業(yè)生；馬克思主義學(xué)院思政專業(yè)技術(shù)人員須是中共黨員 |
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2 |
中醫(yī)系專業(yè)技術(shù)人員 |
2 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
一級(jí)學(xué)科：中醫(yī)學(xué) |
2023年、2024年畢業(yè)生 |
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3 |
醫(yī)學(xué)技術(shù)系專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
二級(jí)學(xué)科：臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)；一級(jí)學(xué)科：臨床醫(yī)學(xué) |
2023年、2024年畢業(yè)生 |
三、人才引進(jìn)條件及待遇
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人才層次及條件 |
人才引進(jìn)待遇 |
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第一層次：頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地的學(xué)科帶頭人；國(guó)家科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；以及其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者。 |
采用“一事一議”方式引進(jìn)，并提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費(fèi)，人才引進(jìn)費(fèi)上限800萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上限500萬(wàn)元。 |
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第二層次：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一： （1）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人； （2）擔(dān)任博士生導(dǎo)師； （3）省級(jí)優(yōu)秀專家，并作為主要完成人獲得省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)； （4）近5年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家； （5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)； （6）其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說(shuō)明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。 |
提供人才引進(jìn)費(fèi)85-125萬(wàn)元（稅前），按學(xué)校政策文件執(zhí)行發(fā)放； 2.提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）； 3.正式聘用后，根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用，學(xué)校將給予配套科研經(jīng)費(fèi)支持； 4.聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月； 5.年齡在45歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇； 6.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問(wèn)題； 7.到校參加面試的高層次人才，學(xué)校承擔(dān)其往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)。 |
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第三層次：年齡在45歲以下，有本科大學(xué)工作經(jīng)歷且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一： （1）主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果；或個(gè)人創(chuàng)作作品獲國(guó)家級(jí)（政府）三等獎(jiǎng)及以上； （2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上； （3）以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上。 |
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第四層次：年齡一般在45歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過(guò)45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。 |
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第五層次：年齡一般在40周歲以下，具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的人才；年齡一般在45周歲以下，市外具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才。 |
1.提供過(guò)渡期公寓一套。 2.全日制“ |
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