為進(jìn)一步加強(qiáng)鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定從全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、比選職位
鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心為鄂倫春自治旗人民政府直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)，工作地點(diǎn)在大楊樹(shù)鎮(zhèn)。
鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心比選事業(yè)單位工作人員10名。比選職位具體資格條件詳見(jiàn)《鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心2023年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表）。
二、比選范圍
鄂倫春自治旗行政機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位、事業(yè)單位在編在崗人員。
三、比選條件
（一）參加比選人員應(yīng)具備以下基本資格條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（不含試用期）。
3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合《職位表》要求的其他資格條件。
5.年齡在45周歲以下，即
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加:
1.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公人員）和事業(yè)單位工作人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、比選程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)單位及主管部門(mén)同意的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)考人員填寫(xiě)《鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），其中報(bào)名崗位一欄，務(wù)必寫(xiě)明報(bào)考的具體崗位，1人不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)崗位；本人承諾一欄，需報(bào)考人員親筆簽名；所在單位推薦意見(jiàn)一欄，需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。主管部門(mén)審核意見(jiàn)一欄，需由主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。
3.報(bào)考人員需同時(shí)提供的資格審查材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，編制本首頁(yè)和本人頁(yè)，近三年考核表。所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。
報(bào)考人員需將以上材料原件及復(fù)印件（一式兩份）在報(bào)名時(shí)間報(bào)送到旗人社局進(jìn)行資格審查。凡不按要求完整填報(bào)信息和提交相關(guān)證明材料的、提供材料虛假的，審核不予通過(guò)。
（二）筆試
1.筆試開(kāi)考比例不低于1:3(計(jì)劃比選人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù))，未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該比選崗位或減少崗位數(shù)量。
2.筆試試卷分值100分，采取閉卷考試。考試不劃定范圍，不指定參考書(shū)目，主要考察政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字綜合能力、履職應(yīng)具備的其他能力。報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。未按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:2（計(jì)劃比選人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)）比例確定面試人員名單。凡筆試成績(jī)并列超出1:2的，一并進(jìn)入面試。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試滿(mǎn)分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
五、考察
按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)擬比選人數(shù)，等額確定考察人選。同一崗位人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)也并列的，1:2差額考察?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，將進(jìn)行遞補(bǔ)考察。
由旗人社局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察（考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征求人選所在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)等方式進(jìn)行），形成書(shū)面考察材料。
六、公示、崗位考察及辦理手續(xù)
（一）公示
1.旗人社局黨組會(huì)議根據(jù)考試和考察情況確定競(jìng)爭(zhēng)性比選擬調(diào)轉(zhuǎn)人員，在用人單位和擬調(diào)轉(zhuǎn)人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。
（二）崗位考察期及辦理手續(xù)
1.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響競(jìng)爭(zhēng)性比選任職的，按照規(guī)定程序上崗，進(jìn)入崗位考察期。
2.崗位設(shè)置1個(gè)月考察期，由旗人社局對(duì)擬調(diào)轉(zhuǎn)人員進(jìn)行崗位履職能力考察。
3.競(jìng)爭(zhēng)性比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系及調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。
4.崗位考察合格的，按程序報(bào)旗人社局辦理調(diào)動(dòng)和崗位聘任等相關(guān)手續(xù)；考察不合格的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，回原單位工作。
七、其他
（一）比選嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消比選資格。
（二）報(bào)名人員所在單位和報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行和人崗相適，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。
（三）未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局
2023年擇優(yōu)比選工作人員崗位需求表(1).xlsx【11.16KB】
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