根據(jù)工作需要，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，履行后勤行政管理職責(zé)，承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，北京市常住戶(hù)口（不含北京高校集體戶(hù)口）。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、身體條件。
（五）在校期間為非在職的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生和留學(xué)回國(guó)人員）。須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。
（六）崗位所需要的其他條件。
（七）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
（5）在校學(xué)習(xí)期間存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、繳納過(guò)職工社會(huì)保險(xiǎn)的；
（6）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）人事處人事管理崗（1人）。
要求：本科及以上學(xué)歷，京內(nèi)生源。哲學(xué)專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼010101，研究生專(zhuān)業(yè)代碼0101）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(本科專(zhuān)業(yè)代碼0501，研究生專(zhuān)業(yè)代碼0501)，熟練使用辦公軟件，具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。
（二）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗（1人）。
要求：本科及以上學(xué)歷，京內(nèi)生源。會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(本科專(zhuān)業(yè)代碼120203K，研究生專(zhuān)業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼120204）、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼120207，研究生專(zhuān)業(yè)代碼0257），熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
（三）采購(gòu)管理處采購(gòu)管理崗（1人）。
要求：本科及以上學(xué)歷，京內(nèi)生源。法學(xué)專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼030101K，研究生專(zhuān)業(yè)代碼0301），熟練使用辦公軟件，具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。
以上學(xué)科類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。
所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件，在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
我局將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考最低比例為1:5，審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開(kāi)考最低比例或未達(dá)到開(kāi)考比例經(jīng)研究正常開(kāi)考的，審查通過(guò)的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)北京市疫情防控要求，具體考試時(shí)間及安排將另行公告。
（一）筆試。
筆試設(shè)一個(gè)考試科目，考試內(nèi)容包括綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線(xiàn)。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。
如某崗位實(shí)際達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不到1：5比例要求的，達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上者全部進(jìn)入面試;如按1：5比例要求，某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。
（二）面試。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試，并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
面試主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。
（三）考生總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。
所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。以電話(huà)方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不再逐一通知。
根據(jù)北京市疫情防控要求，適時(shí)安排應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由機(jī)關(guān)服務(wù)局派人領(lǐng)取。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)人談話(huà)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和我局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與局領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：85093224
紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：85093275
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2022年6月1日
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商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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