為加快我縣基層網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，推進(jìn)全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作常態(tài)化、高效化開展，根據(jù)《昌江黎族自治縣基層網(wǎng)格工作整合實施方案》（昌辦字[2022]59號）及參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)針對中共昌江黎族自治縣委政法委員會公開招聘86名網(wǎng)格員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及名額
本次公開招聘名額共86個，具體崗位詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；
3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（
4.具有昌江黎族自治縣戶籍或在昌江黎族自治縣有固定住所。昌江黎族自治縣戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員；在昌江黎族自治縣有固定住所的，由居住地所在的村委會或居委會開具蓋章證明；
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;
7.崗位所需其他招聘條件詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）；
（三）有以下情形之一的，不予受理報名：
1.曾受過各類刑事處理的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.被列入失信名單的;
6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在編在崗人員（自籌、差額單位人員不在此列）；
10.村（居）兩委干部。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/）、待君網(wǎng)（https://hn.daijun.com/）向社會發(fā)布招聘公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，以免錯過招聘信息。
發(fā)布時間：
（二）組織報名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費用。符合報考資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網(wǎng)：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=682fGzlLadxtMoUw6pARA2jnPNX4D0p9ysUOiIJ2RAtBZPtcpA
網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。
2.報名時間
3.報名要求
應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳、提交以下材料（網(wǎng)上報名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
①本人有效身份證（正反面）；
②本人近期正面免冠證件彩色照片；
③戶口本首頁和個人頁（要求昌江黎族自治縣戶籍）；
④沒有昌江戶籍，在昌江有固定住所的，需提交由居住地所在的村委會或居委會開具的蓋章證明；
⑤畢業(yè)證；
⑥學(xué)位證（如有）；
⑦教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(請在學(xué)信網(wǎng)上（https://www.chsi.com.cn/）下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片)；
⑧留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑨報考承諾書（請下載附件2打印填寫）；
⑩崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料；
?未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。
4.報名注意事項
（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求提交報名材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。建議報考人員合理安排報名時間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名。
（3）請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)聘人員根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員如提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
1.本次招聘實行誠信報名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.崗位的招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，則按實際報考人數(shù)開考。
3.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。
4.資格審查合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間將另行公布。
（四）考試
1.筆試（占總分60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制、閉卷形式。
筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍資格復(fù)審。
筆試成績公布：筆試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
（1）達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試前，由招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:2比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審時間和地點另行通知。
（2）資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員所上傳、提交的材料。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補。
3.面試（占總分40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
面試人選：資格復(fù)審合格人員（含資格復(fù)審遞補合格人員）。
面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
面試時間和地點：屆時另行公告通知。
面試合格分?jǐn)?shù)線：面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。
面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。
4.考試綜合成績計算
考試綜合成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。如報考同一職位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績相同情況下，按《中共昌江黎族自治縣委政法委員會2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）各崗位的同等條件下的優(yōu)先考慮順序執(zhí)行。
（五）體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并組織體檢。體檢不合格或者放棄者，按考試綜合成績由高到低進(jìn)行遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。
對體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由參加體檢人員自行承擔(dān)。
（六）考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等?？疾鞎r間另行通知。對考察不合格者不予聘用。
對因考察不合格造成的崗位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補。
（七）公示
據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員。擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。體檢、考察合格者為擬聘用相關(guān)崗位人員，對公示人員有異議的可實名向中共昌江黎族自治縣委政法委員會反映。擬聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據(jù)的，或自動放棄錄用資格的，不予聘用。
（八）聘用
1.薪資待遇：此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，聘用人員基本工資為3360元／人／月（含個人應(yīng)繳社保和公積金部分），4至10月高溫補貼300元/人/月。村級兼任禁毒專干的網(wǎng)格員按300元/月給予崗位補貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。
2.工作地點：派遣至所報考村（社區(qū)、居）。若招錄崗位有空缺，且報考人同意調(diào)劑的，可擇優(yōu)調(diào)劑派遣至空缺崗位。
3.若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司與擬聘用人員簽訂2年期限勞動合同，試用期2個月，并將聘用人員派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作。
四、其他
（一）招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司實施，中共昌江黎族自治縣委政法委員會監(jiān)督指導(dǎo)。如未參加本次考試或考試不合格者，不予以聘用。
（二）招聘工作全過程接受社會各界監(jiān)督，最終解釋權(quán)歸中共昌江黎族自治縣委政法委員會所有。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
技術(shù)支持電話：0898-65230708
咨詢電話：0898-26622900
咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，周末及節(jié)假日不予咨詢，敬請諒解。
附件：
附件1：中共昌江黎族自治縣委政法委員會2023年公開招聘86名網(wǎng)格員公告崗位表
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司
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