為做好2023年面向社會公開招聘心理咨詢崗位人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.具備中華人民共和國國籍。

2.具備碩士研究生學歷學位，年齡須在30周歲以內(nèi)（1993年1月1日以后出生）。

3.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

4.身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，具備承擔本職工作所需的身體、心理素質(zhì)和心理健康能力教育的能力。

5.品行端正，為人師表，未受過任何紀律處分及刑事處罰。

6.具有扎實的專業(yè)知識、較強的心理輔導能力，掌握現(xiàn)代心理教育技術(shù)技能。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

自發(fā)布公告之日起至2023年12月15日，逾期不予受理。

2.報名方式與應聘材料

應聘人員須登錄銅陵學院人事招聘系統(tǒng)注冊并上傳應聘材料電子版，不接受其它報名方式。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

3.應聘材料包括：

（1）在學校人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況登記表》（誠信承諾須有本人親筆簽名）；

（2）身份證；

（3）學歷學位證書（高等教育初始至最高學歷學位均需提供）；

（4）取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及就讀境外高校官方認定的碩士階段成績單。

4.應聘材料須客觀真實、準確完整，不得弄虛作假。

（二）資格審查

1.學校人事處會同學生處對應聘者進行資格審查，并通過學校人事處網(wǎng)頁公布資格審查通過人員名單（應聘者也可通過人事招聘系統(tǒng)進行資格審查狀態(tài)查詢）。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格直至解聘。

2.如涉及境外學歷學位與國內(nèi)專業(yè)設(shè)置不完全一致的情況，則按照學科專業(yè)相近相似的原則。

3.經(jīng)資格審查符合報名條件的應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少2:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減崗位招聘計劃數(shù)，并在學校人事處網(wǎng)頁公布。

（三）考核考試

學校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。

1.筆試

筆試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平，時間120分鐘，滿分100分，最低控制分數(shù)線為60分，占考試最終成績的40%。

2.面試

面試由學校組織考核組進行考核（全部由外校專家組成），采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察應聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、言語表達能力、舉止儀表以及處理與解決問題的能力。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間10分鐘，成績現(xiàn)場告知應聘人員。面試滿分100分，占考核最終成績的60%。

3.心理測試

面試后進行心理測試，現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。心理健康測試結(jié)果作為聘用的重要參考。

4.成績合成

考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。

根據(jù)應聘人員的考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后，人事處形成書面意見上報學校，學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

考核考試的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注學校人事處和學生處網(wǎng)頁公告。

（四）體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知相關(guān)體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學校可取消其體檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風個人信息表》（在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載）。學生處對擬聘用人員的思想政治和師德師風進行考察，填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風考察表》（在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載）。人事處對學生處的考察程序和考察結(jié)論進行復核，形成考察意見后報學校研究。

（五）公示

對經(jīng)學校研究確定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，學校在相同崗位應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）

（六）聘用方式及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，辦理不占編制聘用手續(xù)，工資福利待遇按照學校在編在崗同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。

擬聘用人選在接到通知后2周內(nèi)未到校與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)到校報到上崗的，學?？扇∠淦赣觅Y格。

五、有關(guān)事項

（一）學校招聘工作在學校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。紀委辦電話：0562-5881977。

（二）如具有博士學歷、學位人員報考，按照我校高層次人才招聘辦法執(zhí)行。

（三）本公告由銅陵學院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

聯(lián)系人：謝老師  李老師

聯(lián)系電話：0562-5881979（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

郵政編碼：244061

銅陵學院人事處網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

特別提醒：此次招聘不收任何費用（除擬聘用人員違約外），請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

銅陵學院

2023年12月08日

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