保山市商務局是市人民政府組成部門，正處級，成立于2005年6月，加掛保山市人民政府口岸辦公室，前身為保山市對外經(jīng)濟貿(mào)易合作局。負責貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于內(nèi)外貿(mào)易、外商投資、對外經(jīng)濟合作和口岸工作的方針政策、決策部署以及市委、市政府有關工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對內(nèi)外貿(mào)易、外商投資、對外經(jīng)濟合作和口岸工作的集中統(tǒng)一領導。市商務局現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合崗位招聘要求。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
三、招聘崗位及要求
（一）辦公輔助人員1名
要求：1.殘疾人，須持有效的《中華人民共和國殘疾人證》，且殘疾類別為肢體殘疾，殘疾等級為三級（侏儒癥除外），具備獨立履職所需的身體條件；
2.年齡在40周歲以下（計算時間截止2023年12月）；
3.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件；
5.具有機關單位或大型企業(yè)行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。報名時間。
2.報名地點：保山市商務局306辦公室（錦溪路65號）。
3.報名方式。本次招聘主要采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，如實填寫《保山市商務局2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表》，并提供相關報名材料：
（1）本人有效身份證、《殘疾人證》、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料；
（2）有應聘崗位相關工作經(jīng)歷的，需提供個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料；
（3）應聘崗位所需的其他有關材料。
（二）資格審查
報名期間同步開展報名資格審查。
根據(jù)應聘人員提交的報名信息，對照報名資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查初審，審查結果通過電話或短信的方式通知應聘人員。
面試當天請資格審查初審合格的人員攜帶報名資料原件到現(xiàn)場進行查驗。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格。
（三）考試方式
無筆試環(huán)節(jié)，初審通過后進入面試環(huán)節(jié)。
（四）確定面試人員
面試人選為資格審查合格人員。資格審查以量化評分的標準進行，招聘工作領導小組綜合報名提交材料情況和資格審核情況，根據(jù)應聘者的資格條件（占35分）、基本能力（占30分）、工作經(jīng)歷（占25分）、工作成果（占10分）4個方面來進行評分，綜合評分滿分為100分，最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的量化評分由高到低排序，按照不低于崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。應聘者是否進入面試環(huán)節(jié)，會以電話或是短信的方式告知。
（五）面試
面試采取結構化+面談的方式進行，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
面試時間地點：面試時間和地點待定，具體以通知為準。
（六）確定體檢對象
按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
（七）體檢
擬聘人員到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格人員進入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
（八）考察
體檢合格的，確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況。
（九）公示
考察合格人員作為擬聘用人員在保山市商務局內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。
面試后或體檢與考察后確無合適人選或者應聘人員質(zhì)量不高的崗位，終止招聘程序；因體檢、考察、公示不合格或者個人放棄等原因形成崗位空缺的，可按照該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該招聘崗位。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，由保山市商務局簽訂云南省勞動合同，辦理入職手續(xù)。
五、招聘崗位待遇
（一）一經(jīng)錄用的，與市商務局簽訂云南省勞動合同，試用期為1個月，月薪3200元/月（含個人繳納五險一金部分）。
（二）錄用崗位試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（三）單位按規(guī)定購買繳納五險及住房公積金（個人部分自己承擔）。
（四）享受帶薪年休假，工會福利等，單位不提供食宿，出差按差旅費有關規(guī)定報銷，工作時間和休息休假按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢聯(lián)系方式
楊老師：0875-3039290
市紀委市監(jiān)委派駐市工業(yè)和信息化局紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅查處。監(jiān)督電話：0875-2136371。
保山市商務局
附件【附件：保山市商務局2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表(1).doc】
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