根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局決定委托宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求及人數(shù)
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法、犯罪記錄；
（三）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和組織紀(jì)律觀念；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校在校生；
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號(hào)、蘇政辦發(fā)[2014]114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)[2015]190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心（0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局、宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員無(wú)特殊情況不得委托他人報(bào)名，確因特殊情況不能參加的，須由本人書(shū)面授權(quán)，由被委托人攜帶本人及考生的身份證件、書(shū)面授權(quán)委托書(shū)進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日-12月21日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司（宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)智能小家電產(chǎn)業(yè)園西A區(qū)12棟一層），咨詢(xún)電話：0527-84333312。
（4）報(bào)名材料：《報(bào)名表》、有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片1張（照片及各類(lèi)材料復(fù)印件不退）；考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。
（5）考試費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
2.資格審核
資格審核由宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，考生在資格審核中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司（0527—84333309）聯(lián)系。
3.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。
（2）考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）面試
1.經(jīng)資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
2.面試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局、宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司共同組織。
（四）考察
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）?？疾烊诉x名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。
考察工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局具體實(shí)施，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（五）體檢
考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）公示
體檢合格人員在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公示5天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
體檢公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。
（七）聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司發(fā)放，工資按區(qū)同崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金，按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話：
宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司0527-84333312
監(jiān)督電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委0527-88859090
宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司2023年12月16日
附件：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘7名政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員報(bào)名表.doc
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