根據(jù)工作需要，廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工5名（其中園林綠化片區(qū)隊(duì)長(zhǎng)1名，園林綠化專業(yè)技術(shù)1名，駕駛員3名），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位和名額
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，
有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好；
2.具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；曾被開(kāi)除公職的；因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員；
4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；
5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（含退休）人員未經(jīng)原組織（或人事）部門(mén)批準(zhǔn)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱921879078＠qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名（如：園林綠化片區(qū)隊(duì)長(zhǎng)+姓名）。
（三）報(bào)名所需材料：
1.填寫(xiě)《廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，需完整填寫(xiě)）；
2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證、駕駛證掃描件；
4.近期1寸免冠正面證件電子照片（藍(lán)底，jpg格式）；上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾。
5.任職、職稱等文件、材料。
以上資料投遞后，恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通暢。
（四）資格審查：由招聘小組成員按照招聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，將以電話或者短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。資格審查合格者須在考試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料，駕駛員提供駕駛證。
（五）職位調(diào)劑：有效報(bào)考人數(shù)與招考崗位招考名額之比為開(kāi)考比例，開(kāi)考比例為1：3（駕駛員除外）。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為有必要的，可以通知開(kāi)考。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須帶上第二代居民身份證到指定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
片區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)人員：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)按100分計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1.筆試總分：100分。
2.考試內(nèi)容。筆試主要考對(duì)應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)；面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.考試要求?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
（二）面試
1.面試總分：100分。
2.人員確定。依照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位名額1：3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試最后一名并列的，一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容。面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）。
（三）駕駛員：原則上采用技能測(cè)試的方式，由環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)組織，現(xiàn)場(chǎng)考核技術(shù)及跟車作業(yè)熟練程度。若最后一名出現(xiàn)并列，自上而下?lián)駜?yōu)錄取，選擇準(zhǔn)駕車型高的人員。遇最高準(zhǔn)駕車型相同的情況，選擇準(zhǔn)駕車型多的人員。
六、體檢
（一）考試總成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)招考職位及名額，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。
（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（四）體檢人員名單由我單位直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由我公司根據(jù)招聘情況研究確定。
七、政治審查
函請(qǐng)考試、體檢合格的考生所在村（居）委會(huì)、戶籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有工作經(jīng)歷的考生，我單位根據(jù)實(shí)際需要，有權(quán)到其原單位進(jìn)行政治審查。
八、公示
考試、體檢、政治審查合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人民政府網(wǎng)和廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
受聘人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由我單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
九、聘用
（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）到我單位報(bào)到辦理入職手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期工資按80%計(jì)發(fā)，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。
（二）受聘人員應(yīng)服從工作安排，拒不服從的，視為自動(dòng)放棄。
（三）聘用期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的，取消聘用資格。
十、其它
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。
咨詢電話：0826-2606509（彭女士）
本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督
監(jiān)督電話：15182698300（王先生）
（三）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。
附件1.廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所人才招聘職位表
2.廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所人才招聘報(bào)名表
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所
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