為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，我縣部分事業(yè)單位擬引進(jìn)優(yōu)秀青年人才25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
（一）引進(jìn)崗位及數(shù)量
具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。
（二）引進(jìn)范圍
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正;
（二）博士研究生年齡40周歲以下（
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力;
（四）2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于
有下列情形人員不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
3.有失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；
5.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；
6.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄蒙陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mengyin.gov.cn/）閱讀引進(jìn)公告，下載填寫(xiě)《2022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生須用二代身份證報(bào)名，并將《2022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》電子版于
中共蒙陰縣委組織部和蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)初審，商引進(jìn)單位解釋引進(jìn)崗位的專業(yè)要求。
（二）資格復(fù)審
報(bào)名通過(guò)初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知考生本人。
資格復(fù)審所需材料包括：（1）《2022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件各1份；（2）與報(bào)名表同底版1寸照片2張；（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（4）其他需要提供的證明材料。以上材料原件審核通過(guò)后退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)浒福瑢徍送ㄟ^(guò)人員發(fā)放面試通知書(shū)。
（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)資格審查的考生超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:6比例確定進(jìn)入面試人選，再進(jìn)行面試；不超過(guò)規(guī)定人數(shù)的直接進(jìn)行面試。面談、面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)將在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。對(duì)考察合格人員納入體檢范圍人選。
組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避等方面的情況，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位人員中按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
面試、考察、體檢合格的，在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)在公示期間因故造成的崗位空缺，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)并公示。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
1.因放棄或其他原因造成崗位計(jì)劃空缺的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)；
2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同；工作滿三年且年度考核“合格”及以上的，碩士研究生的工資參照副科級(jí)（八級(jí)職員）待遇執(zhí)行，博士研究生的工資參照正科級(jí)（七級(jí)職員）待遇執(zhí)行。
3.聘用人員在蒙陰縣工作，最低服務(wù)期限三年。
四、其他事項(xiàng)
（一）蒙陰縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。引進(jìn)人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。
（三）本公告未盡事宜由中共蒙陰縣委組織部、蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0539-6377856，4270703
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30
中共蒙陰縣委組織部
蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局
附件【附件12022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls】
附件【附件22022年蒙陰縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx】
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