因工作需要，經(jīng)研究決定，蓮花縣公安局面向社會公開招聘合同制輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項告示如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則組織招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
公開招聘合同制男性輔助工作人員共20名(13名紀(jì)委看護人員、7名治安巡防人員)。
三、工資待遇
工資福利及社會保險金待遇參照現(xiàn)行蓮花縣公安局2023年新招錄輔助工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，遵守國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄。
（二）具有大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)），退役軍人學(xué)歷放寬至高中（包括同等學(xué)歷的技校、中專等），并應(yīng)在入職后最長三年內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷，否則聘用期滿后不予續(xù)聘。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下，凈身高在
（四）身心健康，無傳染性疾病，五官端正，面部無明顯特征、缺陷，無口吃，無重聽，會普通話;無色覺異常，無紋身。
（五）具有履行職責(zé)的身體條件、工作能力和工作條件。能吃苦耐勞，遵守紀(jì)律，服從管理。
（六）具有以下情形之一的，取消報考資格：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2、因違法違紀(jì)違規(guī)被開除黨、團籍或辭職、開除、辭退、解聘、受不了紀(jì)律約束的。
3、曾被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的。
4、家庭成員或近親屬因賭博、涉毒曾受到打擊處理或因犯罪被判處刑罰或者正在服刑的。
5、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
6、有嚴(yán)重個人不良信用記錄的。
7、其他不宜從事看護或巡邏防控工作的。
四、組織報名
（一）報名時間及要求
1、報名時間：2023月
2、報名地點：蓮花縣公安局特巡警大隊(琴亭鎮(zhèn)解放路220號)，咨詢電話：18879909280。
3、提交材料：報名人員需提交畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明、二代身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件1份、《報名登記表》一份、近期一寸同底免冠照片2張(照片背面注明姓名)現(xiàn)場報名，并采集相關(guān)信息。退伍士兵報考的，需提交退伍軍人兵證原件和復(fù)印件兩份?！秷竺怯洷怼酚蓤竺藛T在報名處領(lǐng)取(見附件1)，并于報名前填好。
4、本人現(xiàn)場報名，不允許代為報名。
（二）資格審查由縣公安局組織人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不合格的，取消其相應(yīng)資格。
五、招聘考試
招聘考試總成績由體能測試和面試兩個部分組成。
（一）體能測試
體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測試，參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測試后，根據(jù)測試結(jié)果確定人員進(jìn)入面試。體能測試時間及內(nèi)容另行通知。
（二）面試面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)以及行為舉止等相關(guān)內(nèi)容。面試時間及內(nèi)容另行通知。
（三）考試總成績計算
考試總成績=體能測試成績*50%+面試成績*50%，并四舍五及保留小數(shù)點后2位（如部成績相同則以體測成績排名在前者優(yōu)先）。
六、體檢和政審
（一）確定入圍人員。根據(jù)考試總成績，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分按1：1.5的比例確定。
（二）體檢和政審。由縣公安局抽調(diào)人員負(fù)責(zé)組織實施，參照《人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費由應(yīng)聘人員自理，政審考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。體檢時間：（具體時間另行通知）
七、公示擬錄聘用人員名單
對考試、體檢、政審進(jìn)行綜合考核，研究確定擬錄用人員，并公示。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。
八、崗前培訓(xùn)
由蓮花縣公安局特巡警大隊負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期不少于1周的時間，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識、接處警知識、治安巡邏、應(yīng)急處突、安全保衛(wèi)、警務(wù)技能和內(nèi)務(wù)管理等方面基本常識。對崗前培訓(xùn)考核不合格的、難以勝任工作的予以淘汰，不予錄用。
九、審批聘用
崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格，由縣公安局組織錄用對象與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的統(tǒng)一工作分配。工作期間，由縣公安局對所有聘用人員依照《蓮花縣公安局輔警績效考核細(xì)則》（試行）進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核不合格且不能勝任其他工作的，依法予以解聘，缺額人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘條件隨時增補，以保證總?cè)藛T不變。
蓮花縣公安局
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