為了深入貫徹落實(shí)國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和省市穩(wěn)就業(yè)工作會(huì)議精神，推動(dòng)未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役軍人等重點(diǎn)群體充分就業(yè)，促進(jìn)我市社會(huì)公共事業(yè)健康發(fā)展，市政府研究決定通過公開考試方式為神木市社會(huì)秩序維護(hù)中心招聘公共服務(wù)輔助人員200名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考的基本條件
1.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的基本素養(yǎng)；
3.神木市戶籍，落戶手續(xù)于
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資格條件，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度，且須在學(xué)信網(wǎng)備案，退役軍人學(xué)歷放寬至高中(中專)；
6.招聘崗位具體條件以《2023年神木市公共服務(wù)輔助人員公開招聘崗位表》（附件）的要求為準(zhǔn)。
（二）不得報(bào)考的人員
1.現(xiàn)役軍人和在讀的高等學(xué)校學(xué)生；
2.曾被開除或曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在各類招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重行為的人員；
5.失信被執(zhí)行人。
二、招聘程序
（一）公告發(fā)布
于報(bào)名起始之日5日前在神木市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址/）和神木人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)站：神木新聞網(wǎng)
報(bào)考人員須上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。報(bào)名時(shí)只能選擇其中一個(gè)崗位，報(bào)考兩個(gè)以上崗位者取消考試資格。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)與公告要求相符，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考者的照片、年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等信息進(jìn)行審查。
資格審查時(shí)間：
報(bào)考者可于資格審查期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核情況。通過資格初審的，不能再變更報(bào)考信息。
同一招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比最低為1:2，若未達(dá)到比例，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃，并于
（四）下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的報(bào)考者須于
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、體能測試、體檢、考察的重要憑證，請妥善保存。
（五）考試形式及資格復(fù)審
（1）筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試分值：100分
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
成績公布：筆試成績預(yù)計(jì)于一周內(nèi)公布，報(bào)考者可登錄神木新聞網(wǎng)查詢。
資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，依筆試成績從高到低的順序按照與招聘名額1:3的比例確定資格復(fù)審人員（比例內(nèi)末位成績并列者一并參加復(fù)審）。對達(dá)不到1:3比例的崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄。進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄復(fù)審或復(fù)審不合格形成缺額，按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的資料另行通知。
（2）體能測試
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員參加體能測試，體能測試分值為100分，時(shí)間、地點(diǎn)及體能測試項(xiàng)目另行通知。
（3）總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+體能測試成績×40%，考試總成績由電腦軟件按公式一次性計(jì)算生成。
（六）體檢
各崗位考生依總成績從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自付。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無違法犯罪、失信集資、非法阻工、纏訪鬧訪、搶修搶建等行為，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（八）公示
考察合格者確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘人員名單公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示無異議者，確定為聘用人員，并辦理聘用手續(xù)。
三、聘用及待遇
（一）所聘人員參照神木市現(xiàn)有公共服務(wù)輔助人員考核管理，屬臨時(shí)用工。
（二）所聘人員均與第三方勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30元/人·月），聘用期暫定為3年（其中試用期為6個(gè)月），聘用合同一年一簽。聘用期滿后，根據(jù)工作考核情況決定是否續(xù)聘。
（三）崗位補(bǔ)貼暫定為2860元/人·月，代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由神木市財(cái)政全額預(yù)算，第三方勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳。
（四）為了保持人員隊(duì)伍穩(wěn)定，所聘人員5年內(nèi)不得跨系統(tǒng)借調(diào)或調(diào)動(dòng)。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。對于應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查人員誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試后的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
（二）本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0912-8332861
2023年神木市公共服務(wù)輔助人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
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http://www.sxsm.gov.cn/xwzx/tzgg/1739239320725766146.html
