根據(jù)工作需要，我單位決定面向全?。ㄊ校┓秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考試選聘1名事業(yè)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘職位
公開(kāi)考試選聘職位詳見(jiàn)附件2。
二、選聘范圍
全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）且在編在崗的公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤崗位人員除外）。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年及以上公務(wù)員或全額撥款事業(yè)人員工作經(jīng)歷。
3.近3年年度考核均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有公開(kāi)考試選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.試用期（含任職試用期）未滿的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
考生不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定中任職回避情形的職（崗）位。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職（崗）位。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名截止前，通過(guò)電子郵件將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱2399987245@qq.com（郵箱主題格式為：姓名+專業(yè)+電話號(hào)碼），且符合《公告》確定條件的視為已報(bào)名。
（二）資格審查
1.資格初審。
根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名信息及資料，招聘單位對(duì)照《公告》基本報(bào)名條件、崗位條件進(jìn)行資格初審，逐一電話通知報(bào)名人員資格初審情況（未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
通過(guò)資格初審的人員，須攜帶下述報(bào)名材料原件和復(fù)印件（一式一份）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
（3）2年及以上基層工作經(jīng)歷、崗位條件明確的有關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料原件，年限時(shí)間計(jì)算截止至2023年12月。
（4）報(bào)考者如系事業(yè)人員，須提供進(jìn)入事業(yè)單位的身份佐證材料（如：公開(kāi)考試招聘登記表、直接考核招聘登記表、政策性安置文件等材料或組織人社部門(mén)出具的占編聘用文件等）、現(xiàn)聘崗位的崗位聘用審核表等材料的復(fù)印件；報(bào)考者如系公務(wù)員、參照管理人員，須提供公務(wù)員（參照管理人員）登記表、現(xiàn)任職務(wù)或職級(jí)的任免審批表或任免文件等材料的復(fù)印件（以上材料均須加蓋人事檔案保管單位鮮章）。
（5）報(bào)考者須提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考手續(xù)（參看附件3），不能提供的，將不予審核通過(guò)。
（6）本人親筆簽名的《報(bào)名表》2份。
（7）近三年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋人事檔案保管單位鮮章）或考核等次證明（須加蓋單位鮮章）。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：
4.報(bào)名人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的，本人應(yīng)親筆寫(xiě)委托書(shū)（載明委托事項(xiàng)和原因）委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)受委托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，將由報(bào)名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。
（三）組織考核
1.經(jīng)資格審查合格的人員參加考核。
2.考核方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試開(kāi)考比例為3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位選聘人數(shù)。面試成績(jī)總分為100分，面試考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。報(bào)考者面試不得低于80分，否則不能進(jìn)入后續(xù)體檢、政審考察環(huán)節(jié)。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
考核中違規(guī)違紀(jì)被取消考核成績(jī)或考核資格的人員、未參加考核的人員、考核總成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T，不予確定為體檢、政審考察和聘用對(duì)象。
（四）考察
按照職位選聘人數(shù)，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選。
考察工作由自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)黨工委組織部會(huì)同用人部門(mén)組織實(shí)施，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行再次核實(shí)確認(rèn)。根據(jù)考察情況，結(jié)合職（崗）位要求，按照人崗相適的原則，等額確定擬體檢人員。
（五）體檢由自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)組織，在我市確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次轉(zhuǎn)任（選聘）體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論公布次日下午17:30前提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）遞補(bǔ)
因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究后，可遞補(bǔ)1次。
（七）公示和聘用
考核、考察、體檢均合格的人員，由中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)管理委員會(huì)確定為擬聘用人員，并在中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督貫穿于選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績(jī)。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)的，招聘單位將取消其選聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。
（二）參與選聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及選聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
（三）本公告由中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0830-2698367監(jiān)督電話：0830-2698517
附件：
中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)管理委員會(huì)
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