根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體崗位詳見《2023年大冶市自然資源和規(guī)劃局、銅綠山古銅礦遺址保護(hù)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象
本次招聘主要面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，35周歲及以下，則應(yīng)為
3、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
4、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
5、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見人社部規(guī)[2019]1號(hào)）；
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；
7、我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrsksy.ikaowu.com/，請(qǐng)考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），先進(jìn)行注冊(cè)（請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登陸系統(tǒng)）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考人員還可以通過大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。
(一)時(shí)間安排
1.報(bào)名:
2.資格審查:
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:
4.打印準(zhǔn)考證:
五、考試辦法
本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試形式及內(nèi)容
本次公開招聘統(tǒng)一筆試，按綜合管理類(A)、自然科學(xué)專技類(C)分類設(shè)考。每崗位一套試卷，卷面總分值100分，含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。具體詳見《崗位表》中“考試類別大類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件3)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間:
09:00—11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試開考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審批核準(zhǔn)后，通過大冶市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績最低合格控制線
(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別設(shè)置最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、筆試成績查詢
筆試成績?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過大冶人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
(二)面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績3：1(不低于筆試成績合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn))。
2、面試資格復(fù)審
面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。大冶市外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試公告
面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4、面試成績最低合格控制線
所有崗位均設(shè)置最低合格控制線?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績查詢
面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷懘笠笔腥嗣裾W(wǎng)查詢。
(三)成績計(jì)算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績。
2.計(jì)分方法。筆試卷面滿分為100分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=筆試卷面成績×50%；面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×50%?？忌偝煽?/span>=筆試總成績+面試總成績。
3.考生總成績可登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢。
六、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選）。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
（三）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
七、其他
本公告有關(guān)政策口徑由大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-8729995。
請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告(含公告附件)全部內(nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《2023年大冶市自然資源和規(guī)劃局、銅綠山古銅礦遺址保護(hù)管理委員會(huì)公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(見附件2)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
附件:2023年大冶市自然資源和規(guī)劃局、銅錄山古銅礦遺址保護(hù)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位表
附件:2023年大冶市自然資源和規(guī)劃局、銅綠山古銅礦遺址保護(hù)管理委員會(huì)公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表
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