根據(jù)市域社會治理現(xiàn)代化智能管理平臺上線運行要求，錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員。為確保招聘工作順利進行，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，特制定本簡章。
一、招聘計劃
本次錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員5人，工作崗位為市域社會治理現(xiàn)代化智能管理平臺運營專員。
二、招聘條件
（一）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
6.具有錫林浩特市戶籍(含參加高考且高考入學前為錫林浩特市戶籍)；
7.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即
8.具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2024年國內(nèi)應屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得日期截止至
（二）下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2024年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.本次招用后構成回避關系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，資格審核工作與報名工作同期進行，當場告知審核結果。本次招用考試不收取報考費。
2.報名與資格審核地點：錫林郭勒盟竭誠人力資源服務有限責任公司（內(nèi)蒙古錫林浩特市察哈爾大街鑫源小區(qū)臨街3號樓4樓）
聯(lián)系電話：0479—8106283
3.報名與資格審核時間：
4.報名人員應提供的材料及注意事項：
（1）《報名登記表》（一式二份）。
報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事的工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（2）《誠信承諾書》（一式一份）。
（3）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張。
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件及復印件。
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件。
（6）畢業(yè)證原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；學位專業(yè)認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
（7）符合報考條件的報名人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意報考的證明。報名人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報考證明的，取消其報考資格。
5.報名人員要認真閱讀招用簡章，須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名資格的，責任自負。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試招用資格。
溫馨提示：考生應保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項,如因考生電話關機或停機等導致無法聯(lián)系的，責任由考生自負。
（二）筆試
1.資格審核通過人員，于
2.筆試地點設在錫林浩特市，筆試時間為:
3.筆試開考比例不低于3:1，即報名人數(shù)與招用崗位比例不低于3:1，達不到開考比例的，由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領導小組辦公室根據(jù)報考人數(shù)相應調(diào)整。
4.筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》滿分100分。
5.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。本次考試試卷為“國家通用語言文字”卷。對不按國家通用語言文字作答的，按零分處理。
6.筆試成績在錫林浩特就業(yè)服務中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進行公布。
7.本次招用筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。
（三）面試
1.面試時間、地點及有關要求，在錫林浩特就業(yè)服務中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進行公布。進入面試范圍人員未按時到指定地點參加面試的，視為自動放棄招用資格。
2.進入面試范圍人員，根據(jù)筆試成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位2:1的比例確定，即進入面試人數(shù)與招用崗位比例為2:1，筆試成績相同超過2:1比例的并列人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位；面試人員全部使用國家通用語言文字作答，對不按要求面試的，按零分處理。
4.考試總成績在錫林浩特就業(yè)服務中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進行公布。
（四）考試總成績的計算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢
1.按照考試總成績由高到低的順序和實際招用名額，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。因考生考試總成績并列擬進入體檢人選超出招用人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;筆試成績也相同的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同公布。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其招用資格。報考人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其招用資格。
3.體檢醫(yī)生與被體檢人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（六）考察
1.考察工作由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領導小組辦公室組織進行。
2.考察工作突出政治標準,重點考察招用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
3.考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
4.被考察人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
（七）確定擬招用人員及公示
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，研究確定擬招用人員。
2.將擬招用人員情況在錫林浩特就業(yè)服務中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
3.公示期間，反映問題的人員應以真實姓名實事求是提供必要的調(diào)查線索。對沒有問題或反映問題不影響招用的，予以簽訂勞動合同；反映有影響招用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同取消其招用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩簽訂勞動合同，待問題查清后由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領導小組研究決定是否招用。
四、招用與日常管理
1.經(jīng)公示期滿確定招用的人員，由用人單位按照《中華人民共和國勞動法》進行管理，并與其簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限統(tǒng)一確定為一年，其中試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動合同，每次續(xù)簽合同期限不超過三年。
2.擬招用人員有下列情形之一的，取消招用資格：
(1)原單位不同意與其解除勞動關系或人事關系的；
(2)2024年度國內(nèi)應屆畢業(yè)生未在
(3)在簽訂勞動合同前為在讀全日制學生的；
(4)試用期間或期滿考核不合格的；
(5)擬招用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招用單位報到的；
(6)2024年度畢業(yè)生未能在
(7)在公開招用過程中有信息不實、條件不符、異虛作假等影響招用的。
3.招用人員不屬于事業(yè)單位在編在冊事業(yè)身份人員，不列入編制管理，不辦理人事錄用手續(xù)。
4.招用人員與用人單位勞動合同存續(xù)期間，由用人單位對照行業(yè)從業(yè)人員行為準則、單位規(guī)章制度、勞動合同約定事項，對招用人員進行日常管理和年度考核。
五、報酬待遇
1.報酬包括生活補貼和績效報酬兩部分，生活補貼按月固定發(fā)放，績效報酬根據(jù)績效考核結果靈活分配。生活補貼3000元/月，績效報酬500元/月。
2.按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險政策和標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，無住房公積金。
3.首次簽訂勞動合同期滿的且按照有關要求和規(guī)定續(xù)簽的，年度考核結果為合格及以上等次的合同制工作人員，每年生活補貼增加50元，并從考核合格第二年的1月起執(zhí)行。本年度工作累計不滿全年工作日一半的，參加年度考核，只寫評語不確定等次。因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、產(chǎn)假及哺乳假累計超過半年的，參加年度考核，一般確定為合格等次。除因公致傷殘外，本年度病、事假、非單位派出外出學習培訓累計超過半年，或事假累計超過三個月的工作人員，參加年度考核，只寫評語不確定等次。本年度內(nèi)辦理了退休手續(xù)的人員，不進行考核。
六、紀律和監(jiān)督
（一）本次招用工作由市紀委監(jiān)委派駐市委政法委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）本次招用工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對違反招用紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招用資格;對違反公開招用紀律的已簽訂合同人員，一經(jīng)查實，應當解除勞動合同，予以清退；對違反公開招用紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）對報考人員的資格審查貫穿公開招用工作全過程。在招用的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。
（二）本次招用考試總成績保留一年，自發(fā)布考試總成績公告起算。在辦理招用手續(xù)后，考試總成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，經(jīng)錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領導小組研究同意后，可從報考人員考試總成績由高到低的順序依次遞補。
（三）本次招用不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招用無關。
（四）簡章未盡事宜及有關信息，將在錫林浩特就業(yè)服務中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺上及時發(fā)布，請予關注。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0479—8221775
0479—8221695（市域社會治理中心）
監(jiān)督電話：0479—8215054（市紀委監(jiān)委）
附件：1.錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員報名表
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