根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)[2010]28號）、《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》（黔南人社通[2011]116號）、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》（甕府辦函[2016]38號）文件精神，結(jié)合我局用人需求，同時為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。我局決定開展2024年公開招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《甕安縣民政局2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案》。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位人數(shù)及對象
普通高等教育大專及以上學歷人員，身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，年齡18－40周歲，無違法犯罪記錄，能熟練運用相關(guān)辦公軟件。
此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計2名。
三、公開招聘條件
具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請就業(yè)援助（在
（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；
（二）未就業(yè)的退役軍人；
（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員；
（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；
（六）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；
（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
四、報名、資格審查
（一）報名時間：
報名地點：甕安縣群眾工作中心民政局綜合科（聯(lián)系人：李小映，聯(lián)系電話：0854-2769619）
報名時須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片2張，甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明，并填寫報名表。
報名時相關(guān)人員還須提供其他材料：
未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級部門出具的享受最低生活保障證明原件。
（二）資格審核。實行現(xiàn)場審核，對審核合格的，進入招聘下一環(huán)節(jié)；審核不合格的，當場說明原因。
（三）以下人員不得報名
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員；
3．曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員；
；??4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員
5．受到黨紀、政務(wù)處分影響期未滿的人員；
6．涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
7．受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
8．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員；
9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、面試及相關(guān)事宜
（一）面試。面試時間、地點另行通知。
（二）相關(guān)事宜。面試時，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證和其他身份證件）參加面試。面試時須提前15分鐘到達指定面試室，面試開始后尚未到達者，視為自動放棄，取消面試資格。
（三）考核。面試成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，考核根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定考核對象，放棄考核或考核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，可按總成績從高到低依次遞補。一并進入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
六、體檢
面試、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時間、地點在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。
七、公示和聘用
考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。
八、管理及待遇
（一）由甕安縣民政局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除，聘用單位不承擔任何法律責任和經(jīng)濟補償。
（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，同時停止發(fā)放各項補貼：
1．因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的；
2．通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
3．無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；
4．嚴重違反用工單位管理制度的；
5．有違法行為的；
6．年度考核不合格的；
7．違反縣委、縣政府有關(guān)紀律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6、7項被解除勞動合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
九、考核紀律
（一）招聘工作期間，在甕安縣民政局發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
（二）為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。
（三）從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應實行公務(wù)回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應紀律處分。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處、追究責任。
十一、本方案由招聘小組負責解釋，并報送縣就業(yè)局備案。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。
十三、招聘聯(lián)系電話：0854-2769619
甕安縣民政局
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