為加強文山州文化和旅游局專業(yè)技術人才隊伍建設，進一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍結構，根據(jù)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關要求，結合工作實際，現(xiàn)將2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘的有關事項通告如下。
一、招聘崗位
文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位專業(yè)技術人才1名。具體崗位、資格條件等詳見《2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2．具有良好的政治素質和道德品行。
3．具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4．具備崗位要求的身體條件。
5．具備報考崗位所需的其他條件。
6．新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。
（二）不符合報名條件的情形
1．各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。
2．現(xiàn)役軍人。
3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5．機關事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6．聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。
7．在讀的非應屆畢業(yè)生。
8．吸毒人員。
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、招聘程序
2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持能力素質與崗位要求相適應的原則；堅持考試與考察相結合的原則。招聘工作由文山州文化和旅游局和用人單位共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：
（一）時間安排
2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名時間截止為
（二）報名方式及材料提交要求
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報名郵箱447489587@qq.com，并主動電話聯(lián)系告知（聯(lián)系電話：0876—3050517），未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2024年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名（須于
（三）報名資格審查
報名結束后，由文山州文化和旅游局對報考人員提交的報名信息進行資格審查，經(jīng)公示無異議后方可進入后續(xù)的考核招聘程序。
特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。
（四）招聘方式
2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作采取面試的方式進行，具體的面試方式、面試時間、面試地點等另行通告。面試著重了解應試人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識水平、溝通技巧、協(xié)調能力、儀表氣質等方面并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，面試成績總分為100分，設置最低合格分數(shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)（進行四舍五入）。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。由文山州文化和旅游局組織體檢人員到文山州人民醫(yī)院（體檢中心）進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位面試成績達60分及以上的人員中按從高到低的順序進行遞補。
（六）考察
考察工作由文山州文化和旅游局組織實施。主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。
體檢合格人員需在規(guī)定時間內攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到指定地點進行審核。
考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。
（七）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人力資源社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內若擬聘人選公示的結果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。
（八）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由文山州文化和旅游局按相關規(guī)定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、組織領導及紀律要求
（一）招聘工作由文山州文化和旅游局與用人單位共同組織實施，文山州文化和旅游局直屬機關紀委全程監(jiān)督。
（二）報考人員在報考過程中，應及時登陸相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（四）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
六、招聘聯(lián)系方式
請在工作時間內與文山州文化和旅游局直屬機關黨委聯(lián)系。咨詢電話：0876—3050517。
七、監(jiān)督
招聘工作接受社會監(jiān)督，舉報電話如下：
文山州文化和旅游局直屬機關紀委：0876-3052053。
本通告發(fā)布之前已經(jīng)報名的無需再次重復報名。請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
附件1.2024年文山州文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表.xls
附件2：2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.xls
文山州文化和旅游局
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