因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市交通運輸局面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位及資格條件
1.崗位：交通管理輔助人員2名
2.要求：
（1）年齡：
（2）全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（3）太倉戶籍；
（4）適合男性；
（5）退伍軍人優(yōu)先。
四、公開招聘的程序和要求
（一）報名
1.報名時間：
2.網(wǎng)上報名：報名入口
3.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。
4.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。
5.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（二）資格審查及考試
1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。本期招聘崗位總數(shù)與通過資格預審總人數(shù)不足1:6的，取消筆試環(huán)節(jié)，通過資格預審人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。
5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數(shù)從高分到低分依次遞補。
6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。
7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。如果因招聘崗位總數(shù)與通過資格預審總人數(shù)不足1:6而取消筆試的，則考核成績只計算面試成績。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。
2.對體檢合格者進行考察。
3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
五、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
4.工資待遇：按照太倉市機關事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
用人單位聯(lián)系電話：53586014(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
網(wǎng)上報名咨詢電話：53187712、53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）
本招聘簡章由太倉市交通運輸局負責解釋。
太倉市交通運輸局
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