根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘審計(jì)業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
基建審計(jì)崗位(工程造價類)工作人員6名，基建審計(jì)崗位(財(cái)務(wù)類)工作人員1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
3、具有本科及以上學(xué)歷，基建審計(jì)崗位(工程造價類)要求工程建設(shè)及工程造價管理等相關(guān)專業(yè)，基建審計(jì)崗位(財(cái)務(wù)類)要求財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
4、年齡要求45周歲以下(
5、具有5年以上(含5年)工程造價管理，基建財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，持有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，持有二級造價工程師(含二級造價工程師)及以上執(zhí)業(yè)資格證書。
(二)有下列情形之一的人員不具備招聘條件：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、受過行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由處罰的;
5、曾參與邪教、帶有黑社會性質(zhì)組織或其他非法組織的;
6、大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司在聘勞務(wù)派遣制人員;
7、有其他不適合從事崗位工作的情形。
三、招聘程序
通過發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示的形式招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員招聘公告通過大慶高新區(qū)網(wǎng)站https://dhp.daqing.gov.cn發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：下載附件，填寫《求職登記表》，并與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動合同等相關(guān)證明材料的原件掃描件以附件形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱rlzy6041916@vip.163.com，標(biāo)題務(wù)必為“報(bào)名崗位+姓名+年齡+學(xué)歷”?！肚舐毜怯洷怼窇?yīng)保證內(nèi)容填寫完整，表內(nèi)照片清晰。
報(bào)名時間：
報(bào)名咨詢電話：0459-6041916
(三)資格審查
求職者提交報(bào)名信息后，因缺少材料未通過審查的，在報(bào)名時限內(nèi)通過電話或電子郵件的方式通知補(bǔ)充。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無效，不予審理。報(bào)考者報(bào)名時，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或取消聘用。
(四)面試
視報(bào)名情況擇期組織面試，按照面試成績從高分到低分確定體檢人員。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。如面試成績出現(xiàn)并列情況，則通過加試方式確定體檢人員。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。經(jīng)公示無問題的，予以聘用。
四、人員管理
擬聘用人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至相關(guān)崗位工作，勞動合同期限為二年(含試用期2個月)，按大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣制人員助理專員崗位(C崗)人員管理。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
基本工資為4500元/月(含五險一金個人繳納部分)，按月發(fā)放;平均績效獎金500元/月，年終按績效考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放，繳納五險一金，試用期期間按基本工資80%比例計(jì)發(fā)試用期薪資，五險一金正常繳納。
六、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘程序全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)求職者不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消考試資格及其他原因出現(xiàn)空缺的，將按照成績高低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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https://dhp.daqing.gov.cn/gaoxinqu/xwzx3/202401/c05_326028.shtml
