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四川省眉山天府新區(qū)關(guān)于2024年上半年公開(kāi)招聘編外人員的公告

共計(jì)2個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步加快四川天府新區(qū)眉山片區(qū)建設(shè),受四川天府新區(qū)眉山黨工委管委會(huì)相關(guān)部門(mén)委托,環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員104名,其中考試招聘92名,考核招聘12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合招聘崗位具體條件要求的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員(具體崗位招聘對(duì)象詳見(jiàn)附件1、2)。其中:2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

二、招聘崗位

招聘崗位及名額詳見(jiàn)《2024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)考試招聘編外人員崗位及條件要求一覽表》、《2024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)考核招聘編外人員崗位及條件要求一覽表》(附件1、2)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);

2.符合具體招聘崗位要求的學(xué)歷及年齡要求;

3.具有正常履職的工作能力和身體條件;

4.符合具體招聘崗位所要求的其他條件。

具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件12

本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的,一律計(jì)算至本公告發(fā)布第一日(113)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職、因個(gè)人原因被單位解聘的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動(dòng),嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;

6.現(xiàn)已勞務(wù)派遣至天府新區(qū)眉山黨工委管委會(huì)部門(mén)(單位)及延伸機(jī)構(gòu)工作的人員;

7.屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定中需要回避的范圍;

8.其他法律規(guī)定不得被聘用的。

四、招聘流程

本次公開(kāi)招聘的流程為發(fā)布公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審考試考核資格復(fù)審體檢公示聘用、派遣。

(一)發(fā)布公告

在眉山天府新區(qū)官方微信、環(huán)天人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)、環(huán)天菁英人才網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至1211800。

2.報(bào)名方式及步驟

本次招聘唯一報(bào)名渠道為環(huán)天菁英人才網(wǎng)(http://www.htrc114.com。應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況,按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

3.信息填報(bào)要求

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按照相關(guān)崗位要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,提交后信息不可修改。因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤,或不完整填寫(xiě)報(bào)名表導(dǎo)致信息不全,或者同時(shí)填報(bào)多個(gè)崗位而未通過(guò)審查的,一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消本次招聘報(bào)考資格。

4.注意事項(xiàng)

1)招考考生在注冊(cè)賬號(hào),選擇“賬號(hào)類(lèi)型”時(shí),請(qǐng)選擇“招考考生”。

2)請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí),將符合報(bào)名條件的佐證材料添加到壓縮文件包上傳至附件,包括但不限于以下材料:

2024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表(電子版);

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件的掃描件;

③報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明掃描件;

④在教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位查詢(xún)結(jié)果電子檔;

⑤崗位要求所提供的其他證明材料;

(三)考試招聘崗位

1)筆試環(huán)節(jié)

筆試范圍:中國(guó)共產(chǎn)黨基本理論、路線(xiàn)及方針政策,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,黨的二十大精神,十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議精神,全國(guó)政協(xié)十四屆一次會(huì)議精神,中共眉山市委五屆八次全體會(huì)議精神,天府新區(qū)基本情況,行政能力測(cè)試,公文寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):暫定127,具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次公開(kāi)招聘不設(shè)置最低開(kāi)考比例。同一考試招聘崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不高于(含)3人的,經(jīng)用工單位同意,可采取直接考核招聘方式,具體以公告為準(zhǔn)。

2)面試環(huán)節(jié)

在筆試成績(jī)不低于60分的考生中,根據(jù)招聘崗位具體名額和筆試成績(jī)由高到低按照不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單,最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),可一并進(jìn)入面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及總成績(jī)折算

筆試成績(jī)低于60分、面試成績(jī)低于80分的考生,一律不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)考核招聘崗位

1.考核內(nèi)容、時(shí)間及方式均另行電話(huà)通知。

2.考核成績(jī)低于80分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)資格審查

1.根據(jù)具體崗位招聘名額和考試考核成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員,人員名單將通過(guò)環(huán)天菁英人才網(wǎng)、環(huán)天人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)以眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。

3.資格審查要求

進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查:

12024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表1份;

2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件各1份;

3)報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件;

4)在教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份、學(xué)位查詢(xún)結(jié)果1份;

5)國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)??忌傻卿浿袊?guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)按有關(guān)要求和程序辦理;

6)在職證明或離職證明原件1份;

7)近期正面免冠彩照(2寸)一張。

資格審查時(shí)未按上述要求提交資料或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名資格。同時(shí)所有應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位任一條件或資料弄虛作假的,均取消其本次報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的缺額,環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)公司在征求用工單位意見(jiàn)后確定是否遞補(bǔ)。

(六)體檢

通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的人員確定為體檢人員,具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。未按照公告要求在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的,視為體檢不合格,體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)公司在征求用工單位意見(jiàn)后確定是否遞補(bǔ)。

(七)公示考察

體檢合格的人員確定為擬聘人員,名單在環(huán)天人力微信公眾號(hào)、環(huán)天菁英人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)自然日。

在公示期間,環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)公司組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)背調(diào)中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的,環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)公司在征求用工單位意見(jiàn)后確定是否遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,與環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同及《保密協(xié)議》,并在入職崗前培訓(xùn)合格后派遣至相關(guān)用工單位工作。新聘用人員應(yīng)該在環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄。試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格,解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)待遇

1.試用期待遇按照應(yīng)聘崗位轉(zhuǎn)正待遇的80%發(fā)放。

2.試用期滿(mǎn)且考核合格后工資待遇按天府新區(qū)眉山黨工委管委會(huì)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考試考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(四)眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司擁有對(duì)本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話(huà):028-35050312

咨詢(xún)電話(huà):028-35050313(咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:30—12:00,下午14:00—17:00

附件12024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)考試招聘編外人員崗位及條件要求一覽表(9).xlsx

附件22024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)考核招聘編外人員崗位及條件要求一覽表(9).xlsx

32024年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表(9).doc

附件4:國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄.xls

眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司

2024113

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.htrc114.com/zhaokao_show.aspx?id=108

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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