國際熱核聚變實驗堆（簡稱“ITER”：International Thermonuclear Experimental Reactor）計劃是當今世界最大的大科學工程國際科技合作計劃之一。ITER裝置是一個能產生大規(guī)模核聚變反應的超導托卡馬克，俗稱“人造太陽”，其目標是驗證和平利用聚變能的科學與技術可行性。ITER計劃吸引了包括中國、歐盟、印度、日本、韓國、俄羅斯和美國七個成員方共三十多個國家共同參與。
為保證ITER計劃的全面開展與順利實施，ITER組織近日面向各成員方招聘工作人員（工作地點：法國ITER總部）?，F將有關事項通知如下：
一、此次公布的13個空缺職位基本情況
1.編號7224，Magnet EngineerIO0179
磁體工程師，職級P3。
負責開發(fā)和驗證超導磁體低溫測試設施，包括計劃進行低溫測試的環(huán)向場線圈和極向場線圈。負責開發(fā)低溫測試程序，根據需求設計專用模型，來驗證流程。此外，還將按照要求執(zhí)行結構評估和熱評估分析并提交報告，以證明低溫測試程序符合要求。
要求機械工程或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。8年以上在復雜項目中磁體組件領域的機械工程或結構分析相關經驗。
2.編號7223，Nuclear Safety EngineerIO1123/1124/1125
核安全工程師，職級P2。
將對設施中可能存在的潛在風險和事件進行核安全分析，來支持ITER核安全示范和許可程序。還將為工程和施工團隊應用分析中產生的核安全要求提供支持，驗證系統是否符合這些安全要求，并評估與核安全相關的提案修改。
要求核安全、核工程或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷，英、法雙語流利優(yōu)先。具備5年以上復雜項目的設計管理、制造、施工等全流程核安全經驗。
3.編號7221，Projectand Budget Controls OfficerIO0862
項目預算控制官，職級P3。
擔任項目控制財務專家，就工作活動及其預算的編制計劃和執(zhí)行，向項目經理（PM）和部門負責人（DOH）提供支持。包括為重要議題和風險管理、預算執(zhí)行及成本和進度執(zhí)行提供報告和分析。運行模擬場景并提出對應的解決方案，從而優(yōu)化執(zhí)行、降低項目風險。
要求工商管理、工程、項目管理或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷，有PMP證書優(yōu)先。5年以上項目或預算控制領域，或與大型項目管理、合同管理和控制相關的工作經驗。
4.編號7220，Metrology&Reverse Engineering CoordinatorIO3333
計量與逆向工程協調員，職級P4。
該崗位隸屬于工程服務部門（ESD），將在IO矩陣組織架構中，根據ITER計劃和項目的目標及需求，監(jiān)管計量與逆向工程的相關資源。確保所有相關職員在計量和逆向工程領域提供高質量服務，包括流程定義、標準合規(guī)性以及在安全、質量、成本和人力資源管理過程中實踐業(yè)內最佳標準。
要求機械工程或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。10年以上在機械加工、制造部件及精密準直方面應用計量技術的經驗。
5.編號7219，Radiation Safety Responsible OfficerIO1126
輻射安全負責人，職級P4。
負責維護和執(zhí)行ITER組織（IO）在項目全流程所有階段的，關于污染風險、輻射暴露與環(huán)境安全管理相關事務上的戰(zhàn)略和政策。負責對IO所有內、外部相關部門和機構，就輻射安全有關的技術問題進行指導、建議，并與之密切合作。還將撰寫部分或幫助安全文件的撰寫及迭代更新，并在適當時與法國相關機構就輻射安全事宜進行聯絡對接。
要求核物理、工程或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷，英、法雙語流利優(yōu)先。10年以上在核安全或輻射安全領域的工程協調相關經驗。
6.編號7208，Talent Management Officer IO0309
人才管理官，職級P2。
根據IO的規(guī)則條例，在組織架構不斷更新完善的背景下，制定、維護、協調、實施和管控人員流動計劃及所有相關工具、文檔。包括實施年度招聘計劃、對接內外部相關機構、發(fā)展內部企業(yè)文化、協助人力資源信息化更新迭代等。
要求工商管理、人力資源或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。5年以上在國際公共組織或企業(yè)內，人力資源領域人才管理相關經驗。
7.編號7207，Recruitment&Staffing Administrator IO1122
招聘與配置主管，職級G3。
為人才管理小組提供組內支持，負責管理IO職員招聘流程。不斷跟進、完善人員配置和計劃實施，以符合IO的業(yè)務需求及組織發(fā)展戰(zhàn)略。為人力資源部門其他類型的招聘和人員配置工作做出貢獻，如實習生、博士后的選拔招聘等。改進和完善相關招聘流程和工具。
要求工商管理、人力資源、心理學或其他相關專業(yè)，學士或同等學歷。2年以上在國際公共組織或企業(yè)內，人力資源招聘相關經驗。
8.編號7206，Legal OfficerIO1131
法務官員，職級P3。
負責對于ITER組織（IO）面臨的問題及其相關政策影響提供法律建議。特別是根據IO作為國際公共組織的法律地位，來準備相應的法律文書和文件。處理涉及國際事務、公共事務、私人事務的問題，包括IO協議和其他IO管理活動及運營相關文書的解釋和應用。
要求法律或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。8年以上在國際公共組織或企業(yè)內，具備國際法相關經驗。
9.編號7204，Export Control Responsible OfficerIO0276
出口管制負責人，職級P4。
負責IO出口管制和許可方面的流程體系搭建，負責制定、實施、維護、改進和完善程序和系統。還負責確保IO組織的敏感數據的安全性，這些數據將按照內部程序和ITER信息保護級別受到安全保護。
要求碩士或同等學歷，工程師、法務或律師背景優(yōu)先。在國家機構、國防、工程或核科研行業(yè)，具備10年以上出口管制分析、培訓、許可或合規(guī)相關經驗。
10.編號7203，Vacuum Vessel Contract Manager IO0761
真空容器合約經理，職級P4。
負責位于卡達拉舍的多個真空容器部門的合同維修跟進工作，此崗位歸屬于IO矩陣組織結構中的兩個項目組（托卡馬克機械組、真空容器組），由真空容器項目負責人負責。主要目標是日常按節(jié)點跟進維修合同，特別是管理和協調所有必要行動，確保及時完成真空容器維修（VVBR）合同。
要求機械工程同時輔修過工商管理專業(yè)，碩士或同等學歷。10年以上在復雜的國際環(huán)境或項目中，具備管理制造合同或工業(yè)制造活動相關經驗。
11.編號7202，Construction Contract Manager IO0961
施工合約經理，職級P4。
負責確保建造施工合約的進度、成本、風險和機遇對ITER各利益相關方保持公開透明。將與建造項目辦公室（CPO）下的所有項目經理（10位）展開密切合作。
要求機械、核工程領域或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。10年以上復雜國際環(huán)境或項目的現場安裝和施工管理經驗。
12.編號7201，Internal Audit Coordinator IO0017
內部審計協調員，職級P4。
作為內審部門（IAS）團隊的一員，為了促進卓越運營和管理的持續(xù)改進，將通過采用系統的、嚴謹的全球化方法來評估和改善組織風險管理、控制及治理的有效性；將執(zhí)行最復雜或最敏感的任務；還將通過提供有關所審查活動的客觀分析、評估、建議、咨詢和信息等方法幫助IO組織實現目標。
要求工商管理、公共管理、金融或其他相關專業(yè)，碩士或同等學歷。具備CIA等相關證書，10年以上復雜的國際環(huán)境或項目中內部審計服務相關經驗。
13.編號7182，Head of Engineering Services Department IO0131
ITER工程服務總負責人，副總干事級別。
負責領導和管理工程相關的資源、策略和潛能，來支持ITER總干事及ITER工程建設項目總負責人（CPL，副總干事級別），以便實現ITER項目的目標。包括：為ITER項目提供可用的各項工程資源，其中包含水平能力適當的工程人力資源；這項工作是根據IO條例和規(guī)則進行的，并與裝配、安裝、集成、調試和運行階段的精確技術基礎管理和工程活動要求保持一致；將在內部和外部代表IO擔任高級職務，根據矩陣組織的“一個項目一個團隊”精神，簡化工程橫向職能，并在需要時可以代表總干事。
要求機械、電氣、核能或其他相關專業(yè)，工學碩士或博士學歷。具備復雜的大型建筑或科學工程設施從設計到施工全流程高級管理經驗，可在建造項目背景下實施矩陣組織結構管理等。
二、歡迎國內外各界優(yōu)秀人才踴躍申報。請有意應聘人員登錄ITER組織官網招聘專欄（http://www.iter.org/jobs）查閱完整職位信息，并按要求注冊賬號，提交競聘申請。
三、上述職位預計報名截止日期為
四、核聚變中心將對應聘人員進行資格初審，審查合格后向ITER組織推薦，由ITER組織遴選委員會確認面試人員并組織面試。
聯系人及聯系方式如下：
沈欣媛010-68588253，shenxy@iterchina.cn；
朱雅蘭010-68581613
中國國際核聚變能源計劃執(zhí)行中心
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