為切實解決安康博物館活動展覽策劃、宣傳推廣高層次人才短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，安康市文化和旅游廣電局擬面向社會公開招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
安康博物館展覽策劃、宣傳推廣崗位1名。
二、招聘條件
（一）應聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（
4、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生目錄為準；國（境）外學歷專業(yè)須完成教育部留學服務中心學歷認證，學歷學位認證書中需明確學位和專業(yè)領(lǐng)域名稱。
5、適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
7、招聘崗位所需的具體條件見《2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才一覽表》（附件1）。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4、事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5、事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的；
6、失信被執(zhí)行人；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在安康市人民政府門戶網(wǎng)（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站（https://wh.ankang.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間:報名時間
2、報名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。應聘人員應自行下載《2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）并按要求如實填寫。
3、報名方式
（1）網(wǎng)上報名：
（2）現(xiàn)場報名：
4、報名提供材料
（1）《報名表》。
（2）二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）原件（復印件留存）。
（3）畢業(yè)證、學位證原件（復印件留存），有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印），其中：應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》和個人承諾書等相關(guān)證明材料。
（4）如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印）。
（5）應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。
（6）崗位所需的其他證件材料。
報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）資格審查
資格審查工作由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導小組組織實施。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格審查的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
資格審查時間、地點和其他事項在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布公告。
（四）面試
面試由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導小組組織實施。面試的時間及有關(guān)要求在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站另行公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試成績當場宣布，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，面試成績及時在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導小組在三級及以上醫(yī)療機構(gòu)組織實施。
1、按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢相關(guān)事宜將在安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布公告。
應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。
（六）考察
考察由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導小組具體組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
公示期滿后，對無異議人員，由市文化和旅游廣電局審核后，報請市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
五、重要提示
（一）本次公開招聘面試、體檢、考察和公示等后續(xù)事項將在安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員隨時關(guān)注。
（二）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員負責。
（三）本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構(gòu)或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
（四）應聘人員對招聘崗位的具體報名條件需要咨詢時，請在工作時間內(nèi)聯(lián)系。
報名咨詢時間：工作日8:00-12:00（上午），14:00-18:00（下午）。
咨詢電話：0915-3200577
附件1：2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才一覽表.doc
附件2：2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才報名表.doc
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