根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，湖州市公安局吳興區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計劃招聘治安管理輔助崗位警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）20人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；
3.為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（
4.男性，具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
5.身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等。
（二）資格條件
詳見附件1《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》。
（三）不得報考的情形
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規(guī)被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的；
4.本人家庭成員和主要社會關(guān)系成員中正在服刑或正在接受調(diào)查的；
5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
因疫情防控需要，請持健康碼綠碼、不帶星號的行程碼及24小時以內(nèi)的核酸檢測陰性報告到現(xiàn)場報名。
報名時間：
報名地點：吳興區(qū)公安分局門口傳達室。
報名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：
（1）《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》，要求打印1份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）等及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，相應(yīng)學(xué)歷證書需于發(fā)布公告前取得，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)歷證書在線驗證報告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印）；
（4）中國人民銀行的個人信用報告；
（5）已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章；
（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場將對考生進行資格審查，符合崗位報考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準考證（即蓋有資格審查合格章的報名表），憑準考證參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數(shù)不足招考計劃1.5倍的，將酌情核減招聘計劃。
資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
（二）考試測試
1.體能測試。采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標準：
a.男子
b.縱跳摸高：男子≥
體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責(zé)。測試具體時間和地點待報名環(huán)節(jié)結(jié)束后另行通知。
2.筆試(滿分100分)。主要為時事政治、基本法律知識及寫作能力等。
3.面試。依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處研究決定。
（三）體檢
根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢安排另行通知。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員根據(jù)總成績高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。
（五）人員遞補
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補。
為提高招錄工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關(guān)系的崗位，在下次吳興區(qū)公安分局公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續(xù)。
（六）公示與聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、政治考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期限一般為2年、試用期為2個月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務(wù)派遣機構(gòu)。
（七）薪酬待遇
按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，年人均經(jīng)費保障水平約9.22萬元，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。工作滿5年，如符合相關(guān)資格條件的，可報名參加定向招錄人民警察考試。
四、其它事項
（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）報考人員在各科目考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。
（三）家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）
（四）各考生要遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。
（五）報考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場；作弊、協(xié)助作弊；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報考。
（六）對招聘公告中相關(guān)事項的咨詢，可直接撥打招聘計劃一覽表中的聯(lián)系電話進行咨詢。
（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息原則上由各聘用單位以電話或短信等方式進行告知。
（八）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以湖州市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
（九）本公告由湖州市公安局吳興區(qū)分局政治處負責(zé)解釋。
附件：
1.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表
2.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
湖州市公安局吳興區(qū)分局
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