為優(yōu)化人才隊伍結構，集聚各類優(yōu)秀人才，根據(jù)《關于進一步優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚打造區(qū)域性活力中心的實施意見》規(guī)定，宜昌創(chuàng)新人才學院面向社會引進一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將人才引進相關事宜公告如下：
一、單位簡介
宜昌創(chuàng)新人才學院主要為全市各類企業(yè)和研發(fā)機構引進的人才提供服務，統(tǒng)一落實創(chuàng)新人才專項事業(yè)編制，薪酬待遇由人才所在企業(yè)自主設定。管理期滿后可通過考核招聘方式有序進入相關事業(yè)單位工作。
二、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的職業(yè)道德和社會公德;
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.嚴格遵守法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
6.未參與過國家禁止的組織及其活動；
7.年齡在35周歲及以下（即為
8.符合以上條件且具備崗位所必需的其他條件（詳見《2024年宜昌創(chuàng)新人才學院人才引進崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
三、薪酬待遇和管理
1.引進人才的薪酬待遇，由所在企業(yè)與人才個人約定后支付。引進的人才按《宜昌創(chuàng)新人才學院管理服務暫行辦法》規(guī)定，可參照事業(yè)單位標準繳納養(yǎng)老保險和住房公積金，所需資金由所在企業(yè)承擔，創(chuàng)新人才學院代繳。
2.引進的人才與《崗位表》中企業(yè)簽訂《勞動合同》，約定服務期（不低于5年）。服務期滿后根據(jù)個人和用人單位需求，可選擇繼續(xù)留在企業(yè)服務，也可按事業(yè)單位人才引進方式，通過考核方式有序進入相關事業(yè)單位工作。
3.符合條件的人才可按宜昌市“1+
4.引進的人才管理服務按照《宜昌創(chuàng)新人才學院管理服務暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、應聘方式及相關事項
1.報考人員對照崗位條件，填寫并發(fā)送《2024年宜昌創(chuàng)新人才學院人才引進報名表》（附照片，見附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關證件的掃描件至企業(yè)指定郵箱（詳見《崗位表》)，郵件標題注明“創(chuàng)新人才學院人才引進+崗位+姓名”。
2.各企業(yè)根據(jù)報名情況，適時組織開展面試。面試時需提交報名表原件。面試合格人員由宜昌創(chuàng)新人才學院按規(guī)定考核后納入管理范圍。此次人才引進年度內(nèi)有效（不得跨年度），各崗位招滿即止，具體招聘情況可與用人單位聯(lián)系。
3.本公告中有關政策口徑由宜昌創(chuàng)新人才學院負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由企業(yè)負責解釋。
咨詢電話：0717-6612330
附件：附件12024年宜昌創(chuàng)新人才學院崗位需求征集表.xlsx
附件22024年宜昌創(chuàng)新人才學院人才引進報名表.docx
中共宜昌市委人才工作領導小組辦公室
宜昌市人力資源和社會保障局
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http://rsj.yichang.gov.cn/content-22792-980447-1.html
