為加強(qiáng)縣委辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共湖南省委湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)>》、《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，擬從全縣縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員4名，全額事業(yè)編人員1名，具體選調(diào)職位詳見(jiàn)《2024年中共鳳凰縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍與條件
（一）選調(diào)范圍
鳳凰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)），報(bào)考公務(wù)員相關(guān)職位的須為在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案的人員；報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機(jī)關(guān)（參公）單位公務(wù)員（參公人員）或全額事業(yè)單位管理、專技人員。
（二）選調(diào)條件
1.政治過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿1年以上；
3.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外），公務(wù)員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的從其規(guī)定；
5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡在35周歲以下（
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；
報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名地點(diǎn)
縣委辦公室政工人事股（縣委辦公室二樓）
（三）報(bào)名資料
1.報(bào)名表（見(jiàn)附件2）一式兩份，3張兩寸免冠彩色近照；
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；
4.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其他具體相關(guān)佐證材料（由所在單位出具）。
5.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的，報(bào)名時(shí)須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員或參公身份；
本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
（四）資格初審
根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣委辦公室政工人事股對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
四、筆試
通過(guò)資格初步審核符合條件的人員參加筆試，筆試滿分為100分。按計(jì)劃筆試開(kāi)考比例為1：3，因未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，由縣委辦公室提出核減、取消選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例的意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案后可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
五、資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
六、綜合成績(jī)合成與排名
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，由綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。若出現(xiàn)同成績(jī)、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1確定體檢對(duì)象。體檢由縣委辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對(duì)象；體檢不合格取消資格的，可按綜合成績(jī)排名從同一職位參加面試對(duì)象中遞補(bǔ)1次。
八、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，采取等額考察方式，由縣委辦公室組織實(shí)施。考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書(shū)面考察材料。若有考察（政審）不合格或放棄選調(diào)資格時(shí)，按綜合成績(jī)排名從同一職位參加面試的對(duì)象中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
九、試用和調(diào)動(dòng)
考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題經(jīng)查實(shí)取消公開(kāi)選調(diào)資格或放棄選調(diào)造成計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)公示無(wú)異議的即上崗并實(shí)行三個(gè)月試用期管理，試用期滿由縣委辦公室考察，考察結(jié)果呈縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，如果不適合擔(dān)任選調(diào)崗位工作的回其原所在單位，合適的按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、有關(guān)要求
1.本次選調(diào)工作在縣委辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，縣委辦公室政工人事股嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本公告組織實(shí)施。
2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造相關(guān)證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開(kāi)選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄選調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開(kāi)選調(diào)考試。
3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
本公告未盡事宜，由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0743-3221335（縣委組織部干部組）
考務(wù)咨詢電話：0743-3221133（縣委辦公室政工人事股）
中共鳳凰縣委辦公室
相關(guān)附件下載：2024年中共鳳凰縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.doc
2024年中共鳳凰縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
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