為服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強我區(qū)員額制管理事業(yè)單位干部隊伍力量，深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局決定面向社會公開選聘員額制管理事業(yè)單位管理人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
公開選聘事業(yè)單位管理人員7名，具體職位詳見《深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位2024年2月公開選聘管理人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）符合本公告及《職位表》所規(guī)定的資格條件。職位要求的年齡、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至報名首日。其中工作證明材料可以為勞動合同、社保繳納記錄、機關(guān)企事業(yè)單位出具的工作證明等。
（五）有以下情形之一的人員，不接受報名：
1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
4.曾被開除公職或辭退的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.處于協(xié)議約定的競業(yè)限制期限的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名人員自公告發(fā)布之日起至
2.報名資料（文件命名為：應(yīng)聘單位－職位-姓名）
（1）《深圳市深汕特別合作區(qū)事業(yè)單位公開選聘管理人員報名表》（PDF格式文件）；
（2）居民身份證復(fù)印件（掃描件）；
（3）學(xué)歷及相關(guān)驗證證明（掃描件）；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等資質(zhì)證書（掃描件）；
（5）符合公告及《職位表》資格條件規(guī)定的相關(guān)任職經(jīng)歷和任現(xiàn)職文件等材料（掃描件）；
（6）個人履職及業(yè)績報告（2000字左右，PDF格式文件）；
（7）其他符合職位規(guī)定條件的證明材料。
（二）資格審核
根據(jù)選聘職位條件，對報名人員進行資格審核，并根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、業(yè)績成果、榮譽等信息，結(jié)合崗位需求及報名情況等綜合考量，確定入圍考試人員。區(qū)組織人事局擇時電話通知考試時間和地點，未進入考試范圍的，不另行通知。
（三）考試
1.考試分為筆試和面試，主要考察政策理論水平、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)能力，筆試和面試地點均設(shè)在深圳市深汕特別合作區(qū)。
2.根據(jù)筆試成績高低排序，按各職位選聘人數(shù)的1：5比例確定入圍面試人選。
3.考生考試總成績成績根據(jù)筆試和面試成績計算得出。考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
4.根據(jù)考試總成績高低排序，按不高于各職位選聘人數(shù)1：2比例確定體檢對象。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生按照規(guī)定參加體檢。體檢合格的，確定為考察對象；體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘資格。
（五）考察
對參加體檢人員進行考察。
1.對考察對象的管理技能、管理個性、管理風(fēng)格、管理潛力以及心理素質(zhì)等進行測試，并出具分析報告。測試結(jié)果作為考察的參考。
2.到考察對象工作單位、生活地進行考察，視情況開展家訪，全面了解考察對象德能勤績廉情況，并請所在單位出具對考察對象的組織鑒定。
3.審核考察對象個人檔案和報名材料原件，并核實報考信息和相關(guān)材料的真實性與準(zhǔn)確性。
4.未按規(guī)定時間和要求參加考察或未及時提供個人材料的，視為自動放棄擬聘資格。經(jīng)考察不合格的，選聘單位按程序取消擬聘資格。
（六）公示
經(jīng)考察合格的確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定程序在深汕網(wǎng)（http://www.szss.gov.cn/）公示5個工作日。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選聘單位或其主管部門為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，所聘人員按我區(qū)有關(guān)管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）遞補
報考人員如出現(xiàn)放棄面試、放棄體檢、放棄考察、放棄擬聘資格等情況，或經(jīng)體檢、考察不合格，以及在公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，選聘單位可按有關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)遞補。
四、試用期
事業(yè)單位與擬聘人員約定試用期，并在勞動合同中明確。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在職位聘用期限內(nèi)。
五、其他事項
（一）報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（二）對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
（四）深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
（五）春節(jié)期間，如有業(yè)務(wù)咨詢，請發(fā)送至職位相應(yīng)咨詢郵箱（詳見附件3），我們會在收到后及時回復(fù)。
（六）本公告由深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局負責(zé)解釋。
深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局
附件下載：附件1.xlsx
附件下載：附件2.docx
附件下載：附件3.xlsx
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