為滿足單位編外用工的需要,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定精神,經(jīng)研究,決定組織開展杭州市錢塘區(qū)氣象局編外用工招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介及招聘計劃
杭州市錢塘區(qū)氣象局為參照公務(wù)員法管理的正處級事業(yè)單位,實行財政全額撥款單位管理。負責錢塘區(qū)內(nèi)氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和實施、氣象活動指導監(jiān)督和行業(yè)管理、氣象防災減災、人工影響天氣管理、氣象社會管理、氣候資源考察和區(qū)劃、氣象資料管理、氣象探測、氣象監(jiān)測預報預警和服務(wù)、氣象科普。辦公地點位于杭州市錢塘區(qū)江東大道3899號7樓(錢塘區(qū)行政服務(wù)中心)。
此次計劃公開招用編外用工2名,具體條件如下:
2024年杭州市錢塘區(qū)氣象局編外人員招聘計劃表 |
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序號 |
招聘崗位 |
招聘計劃 |
戶籍 |
年齡條件 |
性別要求 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
1 |
財務(wù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下( |
不限 |
本科及以上 |
會計學、會計、財務(wù)會計與審計、財務(wù)管理、財務(wù)學專業(yè) |
有會計和出納崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
2 |
氣象減災 |
1 |
不限 |
35周歲及以下( |
不限 |
本科及以上 |
大氣科學類、公共管理類、農(nóng)業(yè)類、法學類、計算機類 |
有氣象工作經(jīng)歷者優(yōu)先。因減災崗需野外作業(yè)或夜班,較適合男性 |
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;
(三)遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(四)具備國家承認的學歷,且具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求;
(五)本次招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等的計算,截止時間為
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
(一)報名和資格初審
1.報名時間:
資格初審時間:
2.應(yīng)聘者報名時將所有材料打包壓縮發(fā)送至郵箱qtqx121@163.com,郵件標題請注明:應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼。
溫馨提示:請嚴格按照公告要求一次性提交以下材料,報名期內(nèi)允許補交一次,報名期結(jié)束后不再另行接收。
3.報名提供材料:
(1)報名表(見附件)Word版及簽字掃描件;
(2)本人有效期內(nèi)身份證正、反面原件掃描件;
(3)戶口本首頁、本人頁原件掃描件;
(4)國家承認的學歷(學位)證書原件掃描件;
(5)教育部學籍在線驗證報告原件掃描件;
(6)工作經(jīng)驗證明原件掃描件;
(7)近期正面免冠1寸彩照1張。
4.應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消資格。
5.每個報考者限報一個崗位,通過資格初審的,不能再報考其他崗位。未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。未及時改報的,視為放棄。本次招聘資格初審情況以電子郵件方式進行通知,請務(wù)必留意,因應(yīng)聘人員個人原因未及時查閱的視為放棄。
6.通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例未達到3:1,則取消該崗位招聘計劃數(shù)。因招聘崗位未達規(guī)定開考比例被取消的,另行通知有關(guān)人員改報。未及時改報者視為自動放棄報考。
(二)筆試
1、具體時間、地點、形式等以郵件通知為準。
2、筆試科目一門,筆試成績滿分為100分,合格分為60分。
3、筆試結(jié)束后,未達到合格分數(shù)線者,不可進入面試。筆試成績公布后,在筆試成績合格者中,按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定面試對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按筆試合格實際人數(shù)確定面試對象。
(三)資格復審
入圍面試人員需進行現(xiàn)場資格復審,具體時間地點另行通知。參加資格復審者需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網(wǎng)證明、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件,在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。
資格復審開始前48小時以內(nèi),報考人員確認不參加資格復審的,相關(guān)崗位不再遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能參加面試,相關(guān)崗位不再遞補。
(四)面試
1、具體時間地點以郵件通知為準。
2、面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試成績不合格者,不能列入體檢、考察(考察)對象。
3、面試結(jié)束后,按筆試成績的40%和面試成績的60%折算綜合成績。如綜合成績出現(xiàn)并列的按照優(yōu)先招聘條件執(zhí)行,如同分者均具備優(yōu)先條件,則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤?,則另行組織加試。
實際參加面試人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的,考生面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢。
(五)體檢及考察
1、體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。體檢時間、地點另行通知。
2、體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。
3、考察時間另行通知??疾熘邪l(fā)現(xiàn)報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的,不得確定為擬聘用人員。
4、報考人員體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄考察的,按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補,若遞補的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示、聘用
合格人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同,并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員無正當理由逾期不報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補。
四、其他事項
(一)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效,與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報考申請材料的,取消報考及聘用資格。已辦理錄用手續(xù)者取消錄用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。社會在職人員,如與原單位發(fā)生勞動糾紛,概由本人負責處理。
(三)本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次工作人員招聘考試的輔導培訓班。
(四)勞動合同簽訂及薪酬待遇。聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣形式到錢塘區(qū)氣象局從事相應(yīng)工作,工資待遇按錢塘區(qū)編外用工有關(guān)標準執(zhí)行。
(五)本公告及其他未盡事宜由錢塘區(qū)氣象局辦公室負責解釋。聯(lián)系人:
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