國(guó)家鐵路局安全技術(shù)中心、裝備技術(shù)中心、工程質(zhì)量監(jiān)督中心、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中心、規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)研究院是國(guó)家鐵路局所屬在京事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向具有工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員公開招聘工作人員27名。擬招聘崗位為事業(yè)單位在冊(cè)正式人員崗位，福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.遵守法律；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截至到2024年2月。
（二）招聘崗位及條件
詳見《國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員通過電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
郵箱地址詳見《國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位表》（附件1）。
3.報(bào)名材料
報(bào)名人員下載、填寫《國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），連同居民身份證、戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件及近期1寸證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.資格初審
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選，在國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)少于1:3的，將研究調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）組織考試
裝備技術(shù)中心“鐵路基礎(chǔ)設(shè)備研究所副所長(zhǎng)”崗位、工程質(zhì)量監(jiān)督中心“質(zhì)量安全監(jiān)督一”崗位、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中心“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸研究”崗位只采用面試方式，其他崗位考試均采用筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加筆試人員憑本人身份證原件進(jìn)入筆試考場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后，將在國(guó)家鐵路局網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人選名單，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
2.資格復(fù)審
參加面試人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：
（1）《國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（貼近期1寸免冠彩色照片）。
（2）加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況和同意報(bào)考證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡(jiǎn)歷情況），并明確是否同意報(bào)考。
（3）證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知或勞動(dòng)合同等材料的原件或復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章）。
（4）身份證和工作證的原件及復(fù)印件。
（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（6）報(bào)考崗位要求的執(zhí)（職、從）業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件。
（7）居民戶口簿原件及復(fù)印件。
缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均不能參加面試。
3.面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1:5比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)面試。面試總分100分，采用筆試、面試相結(jié)合考試方式的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，只采用面試考試方式的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
（三）體檢、考察
采用筆試、面試相結(jié)合考試方式的崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)（總分100分，筆試與面試成績(jī)各占50%）排序，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；只采用面試考試方式的崗位，根據(jù)面試成績(jī)排序，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；以1:1比例確定招聘崗位體檢考察人選。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。
因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，在公告發(fā)布渠道對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
三、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn/服務(wù)之窗/招聘招錄/中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘）。
2.國(guó)家鐵路局網(wǎng)站（http://www.nra.gov.cn）。
（二）本次公開招聘按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，取消應(yīng)聘資格。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
四、聯(lián)系方式
詳見《國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位表》（附件1）。
國(guó)家鐵路局人事司
附件下載:
附件1國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位表.xls
附件2國(guó)家鐵路局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表.docx
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