浙江衢州學院參加高校人才網(wǎng)2024年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與浙江衢州學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第一場（舉辦時間：3月20日）
RPO線上面試會第二場（舉辦時間：4月18日）
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：劉老師13903072917
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學校簡介
衢州學院是一所以工為主，多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校，浙江省首批應(yīng)用型大學建設(shè)試點示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學校獲省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、省重才愛才先進單位、省文明單位、省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀學校、省高校平安校園等榮譽。
學?，F(xiàn)有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院、教師教育學院、外國語學院/國際教育學院、馬克思主義學院、創(chuàng)業(yè)學院、體育工作部等10個學院（部），開設(shè)涉及工學、教育學、管理學、經(jīng)濟學、文學、理學、藝術(shù)學等7大學科門類的本科專業(yè)30個，現(xiàn)有全日制普通本?？茖W生9300余人；專任教師630余人，其中具有博士學位教師270余人。
學校緊緊圍繞“申碩創(chuàng)大”目標，立足“應(yīng)用型、地方性、開放式”發(fā)展定位，致力于推進內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，打造高水平特色鮮明的應(yīng)用型大學；確立開放融合發(fā)展戰(zhàn)略和“三步走”戰(zhàn)略目標，聚焦“1455”戰(zhàn)略任務(wù)，奮力打造城市發(fā)展的名片、省際高校的名牌、開放融合的名校，力爭成為新建應(yīng)用型本科高校建設(shè)的“重要窗口”。
錢塘江源頭、“浙閩贛皖”四省邊際中心城市，全國文明城市、國際花園城市、世界長壽之都，宜居宜業(yè)，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）A、B、C、D類高層次人才共設(shè)8個崗位，計劃引進20人；人才團隊計劃引進7個，具體招聘崗位及要求請掃描右上角二維碼查看。
E、F類高層次人才
E類高層次人才計劃引進20人、F類高層次人才計劃引進85人，詳見下表。
序號 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 學歷、學位要求 |
1 | 化學與材料工程學院專任教師 | 化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術(shù)類、環(huán)境科學與工程類、輕工技術(shù)與工程類、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、安全科學與工程類、物理學類、動力工程及工程熱物理類、林業(yè)工程類、生物學類（微生物學）、生態(tài)學類 | 研究生/博士 |
2 | 機械工程學院 專任教師 | 物理學類、力學類、機械工程類，光學工程、儀器科學與技術(shù)類，材料科學與工程類，冶金工程類、動力工程及工程熱物理類，電氣工程類，電子科學與技術(shù)類，信息與通信工程類，控制科學與工程類，計算機科學與技術(shù)類，礦業(yè)工程類、交通運輸工程類，船舶與海洋工程類，航空宇航科學與技術(shù)類，兵器科學與技術(shù)類，農(nóng)業(yè)工程類，林業(yè)工程類、軟件工程類 | 研究生/博士 |
3 | 建筑工程學院 專任教師 | 力學類、建筑學類、土木工程類、管理科學與工程類、水利工程類、交通運輸工程類、材料科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、風景園林學類 | 研究生/博士 |
4 | 電氣與信息工程學院專任教師 | 電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術(shù)類、機械工程類、計算機科學與技術(shù)類、生物醫(yī)學工程類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、數(shù)學類、物理學類、統(tǒng)計學類、儀器科學與技術(shù)類、管理科學與工程類、光學工程類、核科學與技術(shù)類、材料科學與工程類、土木工程類、測繪科學與技術(shù)類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、環(huán)境科學與工程類、農(nóng)業(yè)工程類 | 研究生/博士 |
5 | 商學院專任教師（省際合作發(fā)展研究院） | 工商管理類、理論經(jīng)濟學類、應(yīng)用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、法學類、政治學、社會學類、地理學類、管理科學與工程類、農(nóng)林經(jīng)濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、計算機科學與技術(shù)類 | 研究生/博士 |
6 | 教師教育學院 專任教師 | 中國語言文學類、新聞傳播學類、教育學類、心理學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、公共管理類、管理科學與工程類、哲學類、物理學類、藝術(shù)學理論類、音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、美術(shù)學類、設(shè)計學類 | 研究生/博士 |
7 | 外國語學院 專任教師 | 外國語言文學類；有外國語言文學背景的（本科或碩士是外語專業(yè)或外語能力達到相應(yīng)水平的）應(yīng)用經(jīng)濟學類、工商管理類、教育學類、心理學類、中國語言文學類 | 研究生/博士 |
8 | 馬克思主義學院專任教師 | 哲學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類、公共管理類 | 研究生/博士 |
9 | 體育工作部 專任教師 | 體育學類、教育學類、生物學類、心理學類、社會學類 | 研究生/博士 |
三、引進條件
（一）人才團隊
團隊一般由5名左右人員組成，其中團隊帶頭人1人，年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日后出生），團隊帶頭人應(yīng)為項目的主要研發(fā)人員，具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合D類及以上人才條件。團隊中具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的成員占60%以上。
（二）E類高層次人才
在本學科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學術(shù)成就和知名度，具備擔任學科帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學位，年齡不超過45周歲（1979年1月1日后出生），一般應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備一定的教科研業(yè)績。（詳細要求請掃描右上角二維碼查看）
（三）F類高層次人才
具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的學術(shù)研究能力和良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學術(shù)業(yè)績優(yōu)秀，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日后出生）的博士研究生。年齡在41-45周歲的博士研究生還需具備一定的教科研業(yè)績。（詳細要求請掃描右上角二維碼查看）
四、引進待遇
學校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學校團隊引進相關(guān)文件執(zhí)行）
（一）基本待遇
薪酬 （萬元/年） | 購房補助面積（平方米） | 安家補助 （萬元） | 科研啟動費（萬元） | 人才津貼 （萬元/年） | ||
理工科 | 文科 | |||||
A類 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 50 |
B類 | 80-150 | 面議 | 面議 | 500 | 200 | 10-30 |
C類 | 50-110 | 面議 | 面議 | 300 | 100 | 6-10 |
D類 | 45-75 | 90-120 | 60-150 | 100 | 50 | 2-6 |
E類 | 按聘崗 | 60 | 60-120 | 30 | 15 | 2 |
F類 | 按聘崗 | 60 | 40-100 | 10 | 5 | 2 |
注：人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
更多招聘安排，請點擊→高校人才網(wǎng)2024招聘活動總覽
