廣東石油化工學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2024上半年全球高層次人才引進(jìn)系列活動(dòng)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才報(bào)名參會(huì)，與廣東石油化工學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。

1. 參會(huì)場(chǎng)次

3月19日-長(zhǎng)春站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：吉林大學(xué)前衛(wèi)南校區(qū) · 宋治平體育館-宋治平5號(hào)門長(zhǎng)廊）

3月21日-哈爾濱站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū) · 活動(dòng)中心201）

3月26日-成都站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū) · 就業(yè)指導(dǎo)中心4樓））

3月28日-西安站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：西安大雁塔假日酒店 · 18樓大明宴會(huì)廳）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名【內(nèi)地場(chǎng)次】→【3月19日-長(zhǎng)春站博士專場(chǎng)】、【3月21日-哈爾濱站博士專場(chǎng)】、【3月26日-成都站博士專場(chǎng)】、【3月28日-西安站博士專場(chǎng)】

海（境）外場(chǎng)次報(bào)名通道即將開啟，敬請(qǐng)留意。

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 活動(dòng)咨詢

【3.7研究生專場(chǎng)招聘會(huì)-廣州站】面向碩博人才，其余場(chǎng)次面向博士人才：

（博士請(qǐng)?zhí)砑印靶「呃蠋煛保ㄎ⑿盘?hào)：gzgxrcw01），碩士請(qǐng)?zhí)砑印?/span>小碩老師”（微信號(hào)：gxrcw02），添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）

4. 入場(chǎng)方式

參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后領(lǐng)取入場(chǎng)憑證進(jìn)場(chǎng)。

5. 平臺(tái)代投

如您意向該單位，但無法到場(chǎng)參會(huì)，可點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，選擇 【平臺(tái)代投】 職位進(jìn)行報(bào)名，高校人才網(wǎng)將代您把簡(jiǎn)歷材料直薦至用人單位。（注意：現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)可與意向單位面對(duì)面交流，提高求職成功率。如您確實(shí)因地域等因素?zé)o法到場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)龠x擇代投服務(wù)）

公辦本科   事業(yè)編制   安家費(fèi)

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東石油化工學(xué)院是廣東省人民政府與中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校，碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校地處中國(guó)南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市一一廣東省茂名市，分官渡、西城、光華3個(gè)校區(qū)。

二、學(xué)院簡(jiǎn)介

機(jī)電工程學(xué)院位于廣東石油化工學(xué)院官渡校區(qū)，目前擁有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、焊接技術(shù)與工程等5個(gè)本科專業(yè)和機(jī)械基礎(chǔ)教學(xué)中心。其中，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)獲批“廣東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”、省級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)和首批通過IEET工程教育認(rèn)證專業(yè)，成功加入中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計(jì)劃”，該專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)是省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。學(xué)院現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師近20人。

三、招聘需求

最高待遇標(biāo)準(zhǔn)

?提供事業(yè)編制?博士津貼3000元/月

?博士B崗可內(nèi)聘副教授?可申報(bào)省市人才項(xiàng)目補(bǔ)貼

?安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼最高65萬?解決配偶工作安排

?科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元?提供免房租過渡房

招聘崗位及待遇（為博士人才提供事業(yè)編制）

博士A崗：可內(nèi)聘副教授，期限為3年。安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼50+15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元，博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策更求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士B崗：博士B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年。安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼30+15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元，博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策更求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士C崗：安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼20+15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元,博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士D崗：安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼10+15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)6萬元，博土津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

崗位要求

博士A崗

年齡原則上應(yīng)在45周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。具備以下6項(xiàng)條件中的2項(xiàng)。

1.近五年主持過國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重大科技項(xiàng)目（含課題）2項(xiàng)以上。

2.近五年累計(jì)到位科研經(jīng)費(fèi)理工科400萬元。

3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。

4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。

5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排前5名)，或獲得省（部）級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(本人排前3名），或二等獎(jiǎng)（本人排前2名），或三等獎(jiǎng)（本人排第1名）。

6.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，近五年獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（本人排前3名），或獲得?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（本人排前2名），或獲得省(部)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（本人排第1名）

預(yù)計(jì)待遇：博士A崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年。安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼50萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元，博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策更求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士B崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。

1.近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科200萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排前5名），或獲得?。ú浚┘?jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前3名），或二等獎(jiǎng)（本人排前2名），或三等獎(jiǎng)（本人排第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文，在國(guó)際上有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上，在國(guó)際上有較高的影響力，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

預(yù)計(jì)待遇：博士B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年。安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元，博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策更求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士C崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，有高校或大中型企業(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。

1.近五年主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科100萬元，且以第一作者成通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排前6名），或獲得省(部)級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前4名），或二等獎(jiǎng)（本人排前3名），或三等獎(jiǎng)（本人排前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國(guó)內(nèi)有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上，在國(guó)際上有一定的影響力，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平.

預(yù)計(jì)待遇：安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元,博士津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士D崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表較高水平論文2篇以上。

預(yù)計(jì)待遇：安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元，博土津貼3000元/月，引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

說明：

1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬元。具有副高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加5萬元。

2、給予急需緊缺類專業(yè)博士增加安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。其中:

機(jī)械工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；電氣工程類；控制科學(xué)與工程類；儀器科學(xué)與技術(shù)類；電子科學(xué)與技術(shù)類；信息與通信工程類；系統(tǒng)科學(xué)類；數(shù)學(xué)類等急需緊缺類學(xué)科專業(yè)人才安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加15萬元。

3、夫妻雙方均具有博士學(xué)位，且均符合人才引進(jìn)政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。

4、引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)?？蒲泄芾硪?guī)定立項(xiàng)管理。

5、同時(shí)符合多個(gè)類別條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。

6、本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元（均為稅前）發(fā)放安家費(fèi)。

7、高端人才的配偶，對(duì)符合廣東省引進(jìn)人才配偶安置政策的予以安排；對(duì)博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進(jìn)人才配偶，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式；其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)。

8、學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才提供為期1年免房租過渡房。若學(xué)校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元／月、博士后或博士副教授2000元／月、博士1500元／月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后，需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)貼。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

9、引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷來校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。

各類別人才招聘具體條件如下:

各類別人員薪酬待遇

說明：

1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬元。具有副高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加5萬元。

2、給予急需緊缺類專業(yè)博士增加安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。其中：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；電氣工程類；控制科學(xué)與工程類；儀器科學(xué)與技術(shù)類；電子科學(xué)與技術(shù)類；信息與通信工程類；系統(tǒng)科學(xué)類；建筑學(xué)類；數(shù)學(xué)類；機(jī)械工程類；動(dòng)力工程及工程熱物理類；材料加工工程類；土木工程類；安全科學(xué)與工程類；物理學(xué)類；等急需緊缺類學(xué)科專業(yè)人才安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加15萬元。

外國(guó)語言文學(xué)類；體育學(xué)類；心理學(xué)類；哲學(xué)類；馬克思主義理論類；政治學(xué)類；社會(huì)學(xué)類；法學(xué)類；歷史學(xué)類；管理科學(xué)與工程類；新聞傳播學(xué)；教育學(xué)類；中國(guó)語言文學(xué)類；藝術(shù)學(xué)類；理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類；工商管理類；地理學(xué)類；類等急需緊缺類學(xué)科專業(yè)人才安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬元。

3.應(yīng)聘石油與天然氣工程類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、船舶與海洋工程類、海洋科學(xué)類、化學(xué)工程與技術(shù)類、化學(xué)類、材料科學(xué)與工程類、材料與化工類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物學(xué)類、生物工程類、食品科學(xué)與工程類等學(xué)科專業(yè)的博士須達(dá)到博士B崗及以上層次條件。

4、夫妻雙方均具有博士學(xué)位，且均符合人才引進(jìn)政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。

5、引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)校科研管理規(guī)定立項(xiàng)管理。

6、同時(shí)符合多個(gè)類別條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。

7、本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元（均為稅前）發(fā)放安家費(fèi)。

8、高端人才的配偶，對(duì)符合廣東省引進(jìn)人才配偶安置政策的予以安排；對(duì)博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進(jìn)人才配偶，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式；其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)。

9、學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才提供為期1年免房租。若學(xué)校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后，需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)貼。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

10、引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷來校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。

四、招聘對(duì)象

志愿到學(xué)校從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，遵守教師法和學(xué)校章程，具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的博士學(xué)歷學(xué)位研究生及國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員中其他同等次人才。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間為2024年3月至招滿為止。應(yīng)聘人員登錄廣東石油化工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.gdupt.edu.cn/）在線報(bào)名，并按要求上傳有關(guān)材料。應(yīng)聘人員同時(shí)提供如下材料：

1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2、身份證;

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書（第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，并提供學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，留學(xué)人員另須提供教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）;

4、專業(yè)技術(shù)資格證書;

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷（項(xiàng)目注明年份、排名和金額，論文注明作者排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況）;

6、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料;

7、需要解決配偶工作的請(qǐng)?zhí)峁┙Y(jié)婚證、配偶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。

六、考核和進(jìn)入方式

招聘采用面試+試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容?？己丝偡譃?/span>100分，低于80分不予錄取。具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考核成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上進(jìn)行公示。

七、體檢要求

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)[2011]134號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學(xué)院組織到指定醫(yī)院體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢不合格者不予聘用。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由廣東石油化工學(xué)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘資格條件?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

九、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審定通過后，擬聘任人員名單在上級(jí)主管部門網(wǎng)站及廣東石油化工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人力資源部（郵政編碼：525000）。

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