根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向臨淄區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門單位公開選調部分工作人員。
一、選調范圍
面向臨淄區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門單位中擔任副科級以下（不含副科級）職務且符合資格條件的機關事業(yè)單位（不包括學校、醫(yī)院）在職在編工作人員。
二、選調崗位及人數(shù)
工作人員5人，主要從事經(jīng)濟管理、招商引資、規(guī)劃建設、金融服務、綜合協(xié)調等方面工作。
三、資格條件
1.具有較高的政治素質、理論水平和強烈的事業(yè)心、責任心，大局意識、服務意識、奉獻意識較強，工作作風認真扎實、吃苦耐勞，具有經(jīng)濟、金融、財會、法律、規(guī)劃、土建等專業(yè)背景，或具有綜合文字、招商引資、規(guī)劃建設等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有全日制大學本科及以上學歷；年齡一般不超過35周歲（1989年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1984年3月1日以后出生）。
3.有最低服務年限要求的，應達到政策規(guī)定的最低服務年限要求，時間截止到2024年3月30日。
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質。
5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
6.具有國家干部身份。
7.有下列情形之一的，不得參加選調報名：未經(jīng)單位審核同意的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受黨紀政務處分或組織處理，尚在影響期間的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；檔案材料及信息存疑核查不清的；具有需回避情形的；試用期未滿的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調的方法步驟
1.個人報名。經(jīng)所在單位同意后，個人填寫《選調工作人員報名表》（附件1），簽訂《誠信承諾書》（附件2），連同身份證、學歷證書復印件，于2024年3月15日前將紙質版掃描成PDF，與《選調工作人員報名表》電子版一起，發(fā)送至臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公務郵箱lzjjkfq@zb.shandong.cn，聯(lián)系電話：7871286。
2.資格審查。對報名人員進行資格審查，按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅持“凡進必審”，將干部檔案審核貫穿選調工作始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息存疑核查不清的，一律暫停有關選調程序，嚴格把好“入口關”。
3.面談考察。與資格審查合格人員逐一進行面談，考察應試者政治素質、政策理論水平、邏輯思維、分析解決問題等方面的能力，以及應試者工作經(jīng)驗、業(yè)務知識等方面對崗位的適應程度。
4.實踐考察。根據(jù)面談情況確定實踐考察對象，安排到相關部室參加為期3個月的實踐鍛煉，考察與臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作的適應情況。
5.研究調入。根據(jù)面談考察、實踐考察情況進行綜合考評，按照有關程序規(guī)定，研究確定選調人選，辦理調配手續(xù)。綜合考評不合格的回原單位工作。
五、關于臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行全員崗位聘任制的說明
1.聘任管理。按照《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法（試行）》（魯組發(fā)[2020]3號）、《關于細化完善開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制政策的有關意見》（魯組字[2023]7號）要求，臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)目前實行全員崗位聘任制，對行政或事業(yè)編制人員聘用到臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。
2.薪酬管理。聘任期間，實行績效薪酬制度，按照《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法（試行）》（魯組發(fā)[2020]3號）、《關于細化完善開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制政策的有關意見》（魯組字[2023]7號），根據(jù)臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展考核評價發(fā)放績效薪酬。
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