根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<成都市城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（成社治發(fā)[2021]20號）精神，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2021]26號）有關(guān)要求，為深化拓展優(yōu)秀社區(qū)干部職業(yè)發(fā)展渠道，加大從優(yōu)秀社區(qū)干部中選拔人才的力度，激勵廣大基層干部奮勇進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)研究，擬面向金牛區(qū)社區(qū)黨組織書記公開考核招聘街道事業(yè)單位工作人員3名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及范圍
成都市金牛區(qū)在職在崗的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
1．熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3．具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
5．男性：1972年6月1日及以后出生；女性：1977年6月1日及以后出生。
6．連續(xù)任社區(qū)黨組織書記滿5年、近3年年度考核為稱職及以上且至少有一次為優(yōu)秀、具有本科及以上學(xué)歷的在職社區(qū)黨組織書記，任職時間計算到2022年6月。
7．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6．有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件1）
四、報名及資格審查
（一）報名時間。
1.現(xiàn)場報名：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
2.資格審核：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
（二）報名方式。
招聘公告發(fā)布在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報名地點為成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局（成都市金牛區(qū)沙灣路65號政府大樓9-16）。
（三）報名程序。
應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2022年金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）等信息。
符合應(yīng)聘資格條件的人員按照自愿、誠信原則，攜帶相關(guān)證明材料，到所在街道填寫《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），并在“本人承諾”欄內(nèi)簽名，由街道黨工委書記簽署審核意見，加蓋街道黨工委印章。填寫《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分申報表》并經(jīng)街道黨工委審核。經(jīng)街道黨工委審核把關(guān)同意報名的，由報考人本人到成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科報名，報名時須提交以下材料：
（1）經(jīng)街道黨工委簽章同意的《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）一式2份；
（2）任職文件及近3年考核證明材料；
（3）《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分申報表》及相關(guān)證明材料（具體詳見附件4）；
（4）有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；
（5）有效學(xué)歷證書（本科學(xué)歷證書）原件和復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告1份；
（6）近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號）。
（四）報名要求。
請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的報名材料負(fù)責(zé)。
請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，招考期間確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格審查。
報名采用自愿報名，經(jīng)街道黨工委審核同意后，由報考人本人將報名所需資料交區(qū)人社局事業(yè)人員管理科，由區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)并與區(qū)委組織部、區(qū)委社治委進(jìn)行資格審核。報名即開展資格審核，資格審核合格的發(fā)給《面試通知書》。
資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
（一）開考比例。
經(jīng)報名、資格審核，符合招聘崗位條件的，可直接進(jìn)行考核。招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3；如達(dá)不到上述比例的，最低降至1:2；達(dá)不到1:2的，調(diào)減該招聘崗位數(shù)量直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于考核前通過金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站人事招考欄目公告。
（二）考核及成績公布。
考核由考核評分和面試兩部分組成，滿分100分，其中考核評分上限15分；面試總分100分，折合占比85%。
考試總成績=考核評分（上限15分）+面試成績（總分100分）×85%。
1.考核評分。
按照《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分參考表》（附件3）進(jìn)行評分，應(yīng)聘人員在報名時將《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分申報表》（附件4）及證明材料交區(qū)委社治委社區(qū)人力資源科?？己嗽u分由區(qū)委社治委牽頭負(fù)責(zé)并與區(qū)委組織部、區(qū)民政局進(jìn)行審查，審查通過后的評分結(jié)果，將在面試前反饋給街道黨工委及本人。
（三）面試。
本次面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員按照《面試通知書》上確定的時間、地點，持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合測評應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。面試滿分為100分，面試成績低于70分的為考核不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。
（四）成績公布。
按照考試總成績從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-人事招考欄目公布。成績并列的，按考核評分排序，如考核評分相同，由區(qū)委組織部、區(qū)委社治委對應(yīng)聘人員的年度考核情況、工作實績、學(xué)歷情況等綜合評價后確定最終進(jìn)入體檢及考察人員。
六、體檢
進(jìn)入體檢人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)[2004]109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員資格取消或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由所在街道辦事處報成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與所在街道綜合便民服務(wù)中心簽訂聘用合同。
（二）擬聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員在成都市金牛區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報：成都市金牛區(qū)紀(jì)委派駐成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-87705576。
咨詢電話：028-87705567（成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科）
028-87707501（中共成都市金牛區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會社區(qū)人力資源科）
查詢網(wǎng)站：成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinniu.gov.cn）
中共成都市金牛區(qū)委組織部
成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月10日
附件：1·2022年金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（附件1）
2·成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表(附件2)
3·成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分參考表（附件3）
4·成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分申報表（附件4）
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