山東理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2024上半年全球高層次人才引進(jìn)系列活動(dòng)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才報(bào)名參會(huì)，與山東理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。
1. 參會(huì)場(chǎng)次
3月19日-長(zhǎng)春站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：吉林大學(xué)前衛(wèi)南校區(qū) · 宋治平體育館-宋治平5號(hào)門(mén)長(zhǎng)廊）
3月21日-哈爾濱站博士專場(chǎng)（地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū) · 活動(dòng)中心201）
2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名【內(nèi)地場(chǎng)次】→【3月19日-長(zhǎng)春站博士專場(chǎng)】、【3月21日-哈爾濱站博士專場(chǎng)】
海（境）外場(chǎng)次報(bào)名通道即將開(kāi)啟，敬請(qǐng)留意。
本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
3. 活動(dòng)咨詢
博士請(qǐng)?zhí)砑印?/span>小博老師”（微信號(hào)：gzgxrcw13，添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）
4. 入場(chǎng)方式
參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后領(lǐng)取入場(chǎng)憑證進(jìn)場(chǎng)。
5. 平臺(tái)代投
如您意向該單位，但無(wú)法到場(chǎng)參會(huì)，可點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，選擇 【平臺(tái)代投】 職位進(jìn)行報(bào)名，高校人才網(wǎng)將代您把簡(jiǎn)歷材料直薦至用人單位。（注意：現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)可與意向單位面對(duì)面交流，提高求職成功率。如您確實(shí)因地域等因素?zé)o法到場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)龠x擇代投服務(wù)）
山東理工大學(xué)簡(jiǎn)介
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在山東省淄博市，是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，山東省重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士后流動(dòng)站，擁有全日制本科在校生34000余人，研究生5000余人。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學(xué)院簡(jiǎn)介
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院始建于1986年，是山東省最早設(shè)立的信息類(lèi)院系之一，2019年成立大數(shù)據(jù)學(xué)院，與計(jì)算機(jī)學(xué)院合署辦公。學(xué)院現(xiàn)有教職工116人，擁有“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，電子信息工程（計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能）專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)。設(shè)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能4個(gè)本科專業(yè)，在校本科生3100余人，研究生200余人。
國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”
國(guó)家級(jí)卓越工程師試點(diǎn)專業(yè)“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”
山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“軟件工程”
山東省重點(diǎn)試點(diǎn)專業(yè)“通信工程”
國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心
山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室
山東省大數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)示范基地
山東省數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室
山東省高等學(xué)校特色實(shí)驗(yàn)室
招聘學(xué)科及方向
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電子信息、數(shù)字媒體、人工智能與大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，以及相關(guān)交叉研究方向（智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通、智能電網(wǎng)、生物信息、地理信息等）。
招聘崗位
第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
第二層次領(lǐng)軍人才
·學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就
·具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力
·具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力
·能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才
·海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才
第三層次拔尖人才
·在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果
·有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力
·具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才
·在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)
·在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才
第四層次骨干人才
·具有博士學(xué)位的副教授或教授
·取得其他高水平教學(xué)科研成果，或發(fā)表高水平論文，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出
·其中副教授年齡一般在45周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬
第五層次青年博士
·具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果
·具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力
·能勝任教學(xué)科研工作
·博士、博士后年齡一般不超過(guò)38周歲。
人才待遇
第一層次杰出人才：待遇面議
第二層次領(lǐng)軍人才：年薪90～140萬(wàn)元；安家費(fèi)100萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼150～200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300～500萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月
第三層次拔尖人才：年薪50～80萬(wàn)元；安家費(fèi)50萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼100～150萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100～150萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。
第四層次骨干人才：按職稱享受?chē)?guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資；
安家費(fèi)50萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼10～70萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10～40萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。
第五層次青年博士：安家費(fèi)20-40萬(wàn)元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)元；提供人才公寓，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼3000元/月；期間獲得國(guó)家級(jí)代表性教學(xué)科研項(xiàng)目及成果的，給予一次性補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元；業(yè)績(jī)突出者，可直聘為副教授或教授。
其他待遇
·協(xié)助解決配偶安置與子女入學(xué)。
·協(xié)助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山東省、淄博市在落戶、子女入學(xué)、購(gòu)房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策與服務(wù)綠色通道
·提供與業(yè)績(jī)、能力和水平相符的直聘通道。
·在培養(yǎng)研究生、教研科研獎(jiǎng)勵(lì)、引進(jìn)人才、團(tuán)隊(duì)津貼、崗位設(shè)置等方面給予支持。
柔性引進(jìn)高層次人才
對(duì)第一至第三層次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)等工作。
柔性引進(jìn)高層次人才基本待遇
·杰出人才：一事一議。
·領(lǐng)軍人才：崗位津貼15～20萬(wàn)元/年、科研經(jīng)費(fèi)20～50萬(wàn)元
·拔尖人才：崗位津貼10～15萬(wàn)元/年、科研經(jīng)費(fèi)10～20萬(wàn)元
·學(xué)校積極推薦申報(bào)各級(jí)人才工程，入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助，協(xié)議另行制定。
·在校工作期間學(xué)校提供人才公寓。
如果人才引進(jìn)政策有變化，以學(xué)校最新政策為準(zhǔn)。
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