一、基本信息：

基本信息：

中關(guān)村安全管理技術(shù)人才發(fā)展促進(jìn)會（以下簡稱促進(jìn)會），Zhongguancun Safety Management Technology Talents Development Promotion Association，縮寫ZSMTTA。促進(jìn)會是在北京市民政局依法登記注冊的全國性一級社會團(tuán)體，是唯一一家圍繞安全應(yīng)急管理人才建設(shè)與事業(yè)發(fā)展的綜合性社團(tuán).面向全國安全領(lǐng)域,由全國安全領(lǐng)域各相關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、科研機(jī)構(gòu)、大專院校以及專家、學(xué)者自愿組成的，并依法批準(zhǔn)成立的全國性、非營利性的社會團(tuán)體。

促進(jìn)會自成立以來，始終秉承為國家社會進(jìn)步、安全管理技術(shù)人才交流、安全高科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和政府、企業(yè)、社會服務(wù)的理念，以專家智庫和人才數(shù)據(jù)庫為支撐，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段、開拓服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)模式，積極構(gòu)建一個為安全管理技術(shù)人才與安全科學(xué)新技術(shù)轉(zhuǎn)化和政府、企業(yè)、人才交流服務(wù)的開放共享平臺。通過創(chuàng)新推動安全管理技術(shù)人才資源開發(fā)和學(xué)術(shù)交流、安全科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、安全技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用，助力安全人才交流事業(yè)發(fā)展。促進(jìn)安全應(yīng)急管理人才發(fā)展，服務(wù)國家應(yīng)急管理體系建設(shè)，為國家現(xiàn)代化建設(shè)、社會安全和

二、招聘需求：

1、秘書長助理2名

崗位要求：

崗位要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷；

2.熟悉計算機(jī)操作，會熟練使用office系統(tǒng)軟件；

3.具備較強(qiáng)的文字功底、策劃能力；能夠獨立負(fù)責(zé)文案及新聞稿撰寫、熟悉各類媒體運(yùn)作方式；

4.有高度責(zé)任心并富有工作熱情，能夠吃苦耐勞，善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；

5.有創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)能力，緊跟行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建設(shè)性建議和思路；

薪資待遇：

薪資面議。

其他：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助秘書長安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實會議、主題會議和會議紀(jì)要；

2.負(fù)責(zé)撰寫日常行政文件起草、排版工作；起草信函、報告等各類綜合性文件，協(xié)助秘書長處理商務(wù)談判等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)會外事聯(lián)絡(luò)、政府關(guān)系、政府事務(wù)等事件的協(xié)調(diào)處理；

4.負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動、會議的方案制定和統(tǒng)籌策劃，并可以獨立撰寫策劃執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)重要來賓的接待及高層管理人員出席重要商務(wù)活動的陪同；

5.秘書長交辦的其他臨時性工作。

薪資待遇：

6-10

其他：

部員?？埔陨蠈W(xué)歷即可

2、學(xué)術(shù)研究部2名

崗位要求：

1.碩士，博士學(xué)歷；

2.獨立承擔(dān)過國家重點項目；

3.有政府工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其他：

崗位職責(zé)

1.定期組織人才交流合作：依據(jù)市場需要和學(xué)術(shù)進(jìn)展，定期邀請安全應(yīng)急領(lǐng)域核心學(xué)術(shù)專家與會員企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)高峰論壇；組織開展國內(nèi)外安全人才方面學(xué)術(shù)交流與合作；

2.組建專委會：組建安全應(yīng)急行業(yè)專家委員會，開展理論研究和學(xué)術(shù)交流，撰寫、出版學(xué)術(shù)書籍、專業(yè)刊物，收集業(yè)界意見建議并向有關(guān)部門反映情況；

3.最先進(jìn)學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用：定期進(jìn)行核心學(xué)術(shù)專家的拜訪和咨詢,了解應(yīng)急安全行業(yè)動態(tài)，參加每年的專題學(xué)術(shù)會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專題報告,不斷更新學(xué)術(shù)觀念；跟蹤國內(nèi)外各類新興和先進(jìn)管理技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，定期向會員提供最新資訊；

4.安全應(yīng)急行業(yè)重難點專題調(diào)研：跟蹤分析國內(nèi)外安全應(yīng)急行業(yè)發(fā)展動態(tài)，針對行業(yè)發(fā)展中的熱點、焦點、難點問題，組織開展專題調(diào)研工作，為政府部門決策提供建議；

5.安全管理技術(shù)人才項目承接：研究政府安全管理技術(shù)人才現(xiàn)狀、經(jīng)驗和規(guī)律，配合與協(xié)助政府、企事業(yè)單位進(jìn)行安全管理技術(shù)人才創(chuàng)新實踐，承擔(dān)政府、有關(guān)部門和企事業(yè)單位委托的研究項目；

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理;;

7.負(fù)責(zé)促進(jìn)會學(xué)術(shù)、論文撰寫及申報、申請工作,制定相關(guān)計劃并組織實施；

8.負(fù)責(zé)促進(jìn)會應(yīng)急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)講座、高峰論壇等具體實施:參與各項會務(wù)準(zhǔn)備及接待服務(wù);

9.協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它各項事務(wù)的處理,接受主管臨時交辦事務(wù)。

薪資待遇：

面議

3、事業(yè)發(fā)展部2名

崗位要求：

崗位要求：

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉安全行業(yè)市場發(fā)展情況；

3.從0-1搭建事業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)驗，管理寬幅200人以上（產(chǎn)研市場銷售運(yùn)營等部門）

4.具有較強(qiáng)的人脈資源以及安全行業(yè)優(yōu)先；

5.具有出色的策略思維，良好的文案以及提案能力，善于溝通與協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；

6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力以及資源整合能力和活動運(yùn)營能力。

其他：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)促進(jìn)會整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助秘書長編制促進(jìn)會中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案、安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)落地、園區(qū)規(guī)劃方案等并實施，報秘書長審批；

2.尋求對外項目合作，開展投、融資信息服務(wù)，負(fù)責(zé)項目引進(jìn)、開發(fā)拓展、管理落實工作；

3.負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,掌握市場動向和經(jīng)營信息,提出應(yīng)對措施;承擔(dān)全局性新業(yè)務(wù)開拓的調(diào)研和實施工作；

4.不定期拜訪其他安全協(xié)會，開展交流合作，開發(fā)聯(lián)盟合作項目、跟進(jìn)落地實施；

5.負(fù)責(zé)應(yīng)急安全人才庫建設(shè)、推廣，組織和推動促進(jìn)會開展企業(yè)論壇、人才舉薦等相關(guān)活動；

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、物資、裝備等產(chǎn)品研發(fā),組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)開展科技成果鑒定及咨詢、論證、開發(fā)、推廣服務(wù)；組織實施創(chuàng)新驅(qū)動助力工程，指導(dǎo)會員企業(yè)能力提升、創(chuàng)新發(fā)展。

薪資待遇：

面議

其他：

大專以上學(xué)歷即可

4、培訓(xùn)評價部2名

崗位要求：

崗位要求：

1、服從培訓(xùn)部部長領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達(dá)的任務(wù)

2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,參與擬定培訓(xùn)工作集體規(guī)劃、實施計劃和實施方案

3、根據(jù)促進(jìn)會培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性

4、編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),并不斷完善培訓(xùn)課程

做好培訓(xùn)工作及時高效完成培訓(xùn)目標(biāo),跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時反饋,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的記錄工作及其他文案整理工作

協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它事務(wù)的處理,接受主管臨時交辦事務(wù)

6、負(fù)責(zé)促進(jìn)會員工培訓(xùn)檔案的管理及更新工作

7、根據(jù)促進(jìn)會的總體戰(zhàn)略制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，建立培訓(xùn)體系，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，

8、根據(jù)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等其他依據(jù)，制定安全管理人才、技術(shù)人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；

9、根據(jù)市場需求、促進(jìn)會承接業(yè)務(wù)項目等制定培訓(xùn)計劃并實施；業(yè)技能培訓(xùn)項目組織實施：

10、負(fù)責(zé)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升、繼續(xù)教育、職業(yè)技能水平測評和評價，開展體驗教育培訓(xùn)按需定制培訓(xùn)方案：

11、根據(jù)促進(jìn)會會員單位企業(yè)需求，協(xié)助會員單位制訂專項培訓(xùn)方案，并具體實施，整理培訓(xùn)人員檔案管理，并檢查培訓(xùn)方案進(jìn)展情況，對總體培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案，做好后期服務(wù)管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

12、組織編寫、修訂培訓(xùn)大綱和教材等相關(guān)工作；

13、制定年度培訓(xùn)預(yù)算：根據(jù)各季度、月度實際培訓(xùn)情況制作滾動預(yù)算及預(yù)算達(dá)成；

14、完成促進(jìn)會秘書長交辦的其它工作

15、培訓(xùn)評價體系的建設(shè)、實施的建議權(quán)力

16、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)有關(guān)規(guī)定有更改的建議權(quán)力

17、促進(jìn)會培訓(xùn)評價部員工考核的權(quán)力

18、協(xié)會、團(tuán)體經(jīng)驗優(yōu)先

薪資待遇：

面議

其他：

大專以上即可

5、會員服務(wù)部2名

崗位要求：

崗位要求：

1、制訂本行業(yè)的行規(guī)行約，組織制訂團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建立規(guī)范行業(yè)和會員行為的機(jī)制；

2、根據(jù)促進(jìn)會章程，制定落實會員管理辦法，做好新會員的發(fā)展、入會手續(xù)辦理和會員會籍的動態(tài)管理，制作會員通訊錄，建立會員管理數(shù)據(jù)庫，建立會員聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)；制定會員服務(wù)計劃，策劃會員服務(wù)活動，并具體貫徹實施

3、負(fù)責(zé)會員會費(fèi)的收繳工作

4、負(fù)責(zé)會員交流活動的策劃、組織和實施工作：根據(jù)分工，參與籌備理事會、常務(wù)理事會、會員代表大會等會議，為促進(jìn)會與會員搭建交流平臺

5、為會員企業(yè)提供國家各類型補(bǔ)貼政策（或中關(guān)村補(bǔ)貼政策）宣講培訓(xùn)，以及具體操作實施流程

6、負(fù)責(zé)為會員提供營銷策劃方案、信息、技術(shù)、法律等咨詢服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)會員企業(yè)工作，收集會員對促進(jìn)會工作的意見和建議；會員創(chuàng)先爭優(yōu)和示范項目創(chuàng)建等活動的組織與實施

7、員形象維護(hù)提升宣傳：會員單位信息聯(lián)絡(luò)員管理，收集報送資料，定期宣傳會員單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗、企業(yè)動態(tài)、學(xué)術(shù)成果等體現(xiàn)企業(yè)特色的主題內(nèi)容，維護(hù)提升會員形象

8、負(fù)責(zé)促進(jìn)會與各地協(xié)會及行業(yè)管理部門的聯(lián)系和工作溝通。

薪資待遇：

薪資面議

薪資待遇：

面議

其他：

大專以上學(xué)歷即可

三、招聘流程：

1.報名。請將個人簡歷和相關(guān)資格資質(zhì)證明（包括但不限于學(xué)歷證明，獎勵或技能資格證書等）發(fā)送至zsmtta@126.com郵箱，郵件名稱請按照“姓名+性別+應(yīng)屆（往屆）+申請崗位”格式編寫（例：王某某+男+應(yīng)屆+綜合服務(wù)）

2.資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位需求及報名情況，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定面試人員。

3.面試。參加面試人員名單通過電話通知。未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。

4.體檢和考察。根據(jù)資格審查、面試和筆試情況擇優(yōu)確定人選，辦理入職手續(xù)。

5.試用和聘用。擬聘人選試用期滿如無異議，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂合同。

6.不接待主動來訪、不接收書面材料郵寄。

四、聯(lián)系方式：

辦公地點：北京市昌平區(qū)定泗路（中共工業(yè)和信息化部黨校）

咨詢電話：17610149551（葛女士）

五、附件：

中關(guān)村安全管理技術(shù)人才發(fā)展促進(jìn)會崗位應(yīng)聘表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/24033aa122.html