一、基本信息：
北京病痛挑戰(zhàn)公益基金會（簡稱病痛挑戰(zhàn)基金會，英文縮寫ICF）是北京市第一家關(guān)注罕見病領(lǐng)域的公益基金會，致力于通過社群服務(wù)、行業(yè)發(fā)展、社會倡導，共同解決罕見病群體面臨的迫切問題，為面臨病痛挑戰(zhàn)的人士，建立平等、受尊重的社會環(huán)境。本基金會緣起于“冰桶挑戰(zhàn)”，于2016年2月29日國際罕見病日正式宣告成立。
二、招聘需求：
1、罕見病行業(yè)發(fā)展項目主管（北京）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、梳理完善罕見病組織發(fā)展所需支持，完善患者組織支持體系；
2、研發(fā)課程或建立課程合作，輸出患者組織賦能的系統(tǒng)培訓；
3、建立患者組織小額資助體系并跟進其項目落地；
4、建立機構(gòu)與患者組織日常溝通機制，項目合作機制；
5、發(fā)現(xiàn)并孵化新型單病種患者組織成長，協(xié)助其開展工作；
6、為患者組織拓展資源并協(xié)助其建立外部合作。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、每年底根據(jù)績效評估發(fā)放年終獎金；
4、餐補、話補、交通補、過節(jié)費等；
5、五險一金，補充商業(yè)保險和免費體檢，長達14天的春節(jié)假期及所有法定假期，加班調(diào)休；
6、帶薪學習假5天及每年1000元學習基金；
7、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
8、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
2、罕見病行業(yè)發(fā)展新媒體運營專員（北京）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、負責疾病醫(yī)患平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃，能獨立完成公眾號選題、稿件撰寫、排版及推送；
2、跟蹤分析公眾號運營數(shù)據(jù)，負責公眾號架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化；
3、結(jié)合服務(wù)對象及行業(yè)特點，策劃多種形式的內(nèi)容專題；
4、熟悉新媒體運營的方式和策略，具有較好的新媒體內(nèi)容創(chuàng)作能力。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁嵙曆a貼；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
4、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
3、籌資傳播專員（濟南）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略與籌款規(guī)劃，參與罕見病醫(yī)療援助工程項目的籌款傳播工作，項目進展報告反饋等；
2、負責罕見病醫(yī)療援助工程項目籌款傳播素材庫的建立，收集和整理傳播素材，協(xié)同病友服務(wù)、籌款與傳播團隊，挖掘優(yōu)秀案例，撰寫病友故事、項目故事；
3、參與籌款活動的策劃與執(zhí)行，參與短片、短視頻內(nèi)容的策劃與內(nèi)容創(chuàng)作；
4、參與互聯(lián)網(wǎng)平臺籌款傳播內(nèi)容的分發(fā)與日常運營維護，并對籌款傳播內(nèi)容的數(shù)據(jù)進行分析；
5、有從事公益事業(yè)的愿意，對罕見病領(lǐng)域有持續(xù)的熱情與興趣；
6、對文字、腳本創(chuàng)作有非常好的創(chuàng)意能力與文字駕馭能力，能剪切短視頻，擅長PS、AI等設(shè)計軟件更佳；
7、有對互聯(lián)網(wǎng)籌款、倡導、傳播工作的熱情，樂于挑戰(zhàn)嘗試，有快速學習的能力；
8、具備良好的溝通與協(xié)作能力，有責任感和合作精神；
9、有社會學、新聞與傳播類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；有公益項目籌款傳播經(jīng)驗，或有新媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營等相關(guān)經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、每年底根據(jù)績效評估發(fā)放年終獎金；
4、餐補、話補、交通補、過節(jié)費等；
5、五險一金，補充商業(yè)保險和免費體檢，長達14天的春節(jié)假期及所有法定假期，加班調(diào)休；
6、帶薪學習假5天及每年1000元學習基金；
7、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
8、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
4、社群服務(wù)駐院醫(yī)務(wù)社工（廣州）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、執(zhí)行社群服務(wù)部門的整體服務(wù)規(guī)劃，運用社會工作專業(yè)知識，協(xié)同醫(yī)院醫(yī)生和護士共同開展罕見病患者醫(yī)療服務(wù)，為患者及其家庭提供心理和社會層面的專業(yè)服務(wù)；
2、同機構(gòu)其他部門積極合作，分擔整體罕見病議題推動的其他事宜；
3、加強與患者組織、醫(yī)學專家、醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，推動罕見病醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
4、完成所屬項目財務(wù)等相關(guān)項目管理工作，定期進行項目披露和進展報告；
5、能夠使用本地方言與服務(wù)對象溝通交流者、擁有兒童、青少年等群體服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、每年底根據(jù)績效評估發(fā)放年終獎金；
4、餐補、話補、交通補、過節(jié)費等；
5、五險一金，補充商業(yè)保險和免費體檢，長達14天的春節(jié)假期及所有法定假期，加班調(diào)休；
6、帶薪學習假5天及每年1000元學習基金；
7、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
8、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
5、社群服務(wù)駐院醫(yī)務(wù)社工（上海）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、執(zhí)行社群服務(wù)部門的整體服務(wù)規(guī)劃，運用社會工作專業(yè)知識，協(xié)同醫(yī)院醫(yī)生和護士共同開展罕見病患者醫(yī)療服務(wù)，為患者及其家庭提供心理和社會層面的專業(yè)服務(wù)；
2、同機構(gòu)其他部門積極合作，分擔整體罕見病議題推動的其他事宜；
3、加強與患者組織、醫(yī)學專家、醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，推動罕見病醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
4、完成所屬項目財務(wù)等相關(guān)項目管理工作，定期進行項目披露和進展報告；
5、能夠使用本地方言與服務(wù)對象溝通交流者、擁有兒童、青少年等群體服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、每年底根據(jù)績效評估發(fā)放年終獎金；
4、餐補、話補、交通補、過節(jié)費等；
5、五險一金，補充商業(yè)保險和免費體檢，長達14天的春節(jié)假期及所有法定假期，加班調(diào)休；
6、帶薪學習假5天及每年1000元學習基金；
7、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
8、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
6、罕見病行業(yè)發(fā)展項目實習生（北京）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、協(xié)助基金會各類活動的籌備與執(zhí)行；
2、協(xié)助項目主管完成項目信息的收集與整理工作；
3、其他臨時性工作；
4、全日制本科/研究生在讀；每周至少3個工作日坐班，可以連續(xù)工作至少6個月；有良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，做事嚴謹有責任心。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、每年底根據(jù)績效評估發(fā)放年終獎金；
4、餐補、話補、交通補、過節(jié)費等；
5、五險一金，補充商業(yè)保險和免費體檢，長達14天的春節(jié)假期及所有法定假期，加班調(diào)休；
6、帶薪學習假5天及每年1000元學習基金；
7、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
8、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
7、社群服務(wù)實習生（濟南）1名
崗位要求：
崗位職責：
1、協(xié)助基金會各類活動的籌備與執(zhí)行；
2、協(xié)助項目主管完成項目信息的收集與整理工作；
3、其他臨時性工作；
4、每周至少3個工作日坐班，可以連續(xù)工作至少6個月。
任職要求：
我們希望你：
1、認同機構(gòu)理念，對罕見病領(lǐng)域熱愛，希望找到一份事業(yè)而不僅僅是工作；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁抱變化，擁有快速學習和嚴密分析的能力，能快速試錯并迭代；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，既可獨當一面，又能團隊協(xié)作；
5、具備多線程工作能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
6、踏實嚴謹，細致認真，有責任心，關(guān)注目標與結(jié)果交付。
薪資待遇：
你將獲得：
1、待遇面議，根據(jù)申請者經(jīng)驗?zāi)芰μ峁┚哂行袠I(yè)競爭力的薪酬水平；
2、基金會和伙伴機構(gòu)提供的專業(yè)理論、技術(shù)培訓及崗位資深從業(yè)者的傳授與督導；
3、罕見病領(lǐng)域最領(lǐng)先及前沿的各種會議學習機會及最新動態(tài)；
4、尊重每一位團隊成員，歡快、平等、年輕的團隊工作氛圍。
三、招聘流程：
如何加入：
基金會團隊一直倡導以患者利益為根本，平等尊重、多元開放、專業(yè)協(xié)作、嚴謹負責、擁抱變化的工作理念；
歡迎所有有熱情，有信念，有能力的伙伴加入，包括但不限于多元性別，受殘障、疾病等問題影響的伙伴；
如你希望和我們一起開創(chuàng)罕見病事業(yè)，歡迎遞交簡歷及自述。
郵件標題請務(wù)必注明應(yīng)聘崗位+姓名
郵件內(nèi)容請包含：個人簡歷+一份個人自述“為什么希望加入罕見病事業(yè)”（字數(shù)不限）
請E-mail發(fā)送至：hr@chinaicf.org
四、聯(lián)系方式：
咨詢聯(lián)系：周女士4000408772轉(zhuǎn)809
結(jié)束日期：2024年06月30日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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