根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)2022年杭州富陽開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司計(jì)劃公開招聘工作人員12人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)工作人員12名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2022年杭州富陽開發(fā)區(qū)集團(tuán)所屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀(jì)及刑事處罰記錄。
2、具有良好的品行，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
4、年齡要求在35周歲及以下（1987年5月31日以后出生）。
5、具備崗位所需的資格條件及技能要求，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關(guān)入戶時(shí)間、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年5月31日且須在有效期內(nèi)。
6、具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，取得畢業(yè)證書、學(xué)位認(rèn)證書或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)限為2022年5月31日前。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近職位。
2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2022年8月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關(guān)工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)管理崗位。
9、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報(bào)考。
10、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)[2014]15號(hào)）、《富陽區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》（富國資辦[2020]82號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月25日(00:00)-7月10日（17:30止），逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者通過掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名小程序，按要求填寫報(bào)名信息和上傳相關(guān)材料。請(qǐng)報(bào)名者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上遞交所有材料，逾期不接收補(bǔ)充材料。
3、報(bào)名所需資料：報(bào)名登記表（附件2）、本人有效二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張。留學(xué)人員還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
部分崗位如有工作經(jīng)歷、年限要求的，須提供勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)證明等相關(guān)有效證明材料，同時(shí)出具單位的工作經(jīng)歷證明（附件3）。
富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明（附件4）。
4、杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含杭州市生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍）的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生），以2022年5月31日的戶口所在地為準(zhǔn)。
5、面向退役軍人崗位。富陽戶籍大專及以上（入伍時(shí)須取得畢業(yè)證書）畢業(yè)生從富陽區(qū)入伍的退役軍人；富陽戶籍本科及以上大學(xué)生從富陽區(qū)入伍退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位證書的退役軍人。
掃碼報(bào)名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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報(bào)名鏈接：https://ujolze.fanqier.cn/f/ub4nvvyj
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名所需資料不全、聯(lián)系不上者視同初審不通過；工作組會(huì)同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，并在富陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公告。對(duì)通過初審但報(bào)考崗位不開考的報(bào)考人員，將另行通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，報(bào)考者需對(duì)提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（1）筆試。筆試科目為一門，筆試采用公共綜合卷或?qū)I(yè)技術(shù)卷，綜合管理、資產(chǎn)管理、法務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)營管理崗位采用公共綜合卷，參照《事業(yè)單位考試大綱》命題；工程管理、市政養(yǎng)護(hù)崗位采用工程類專業(yè)技術(shù)卷，財(cái)務(wù)管理、基金管理、金融管理崗位采用財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)卷，參照崗位相關(guān)專業(yè)內(nèi)容命題，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證準(zhǔn)時(shí)參加考試，筆試成績查詢請(qǐng)關(guān)注杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團(tuán)微信公眾號(hào)。
（2）面試。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定入圍面試對(duì)象，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選。入圍人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，逾期將視作自動(dòng)放棄，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加面試，領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績查詢請(qǐng)關(guān)注杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團(tuán)微信公眾號(hào)。
從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1確定公布體檢對(duì)象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
（四）體檢和考察
1、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。
2、組織考察。集團(tuán)人力資源部組織進(jìn)行相關(guān)考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)管理崗位。
（五）公示和錄用
經(jīng)體檢、考察合格后確定擬錄用人選，在杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件或公示結(jié)束后自動(dòng)放棄錄用資格的,取消錄用。
（六）任職
經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，由集團(tuán)人力資源部根據(jù)各單位崗位需求分配至各子公司工作，試用期為六個(gè)月，按集團(tuán)所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應(yīng)崗位薪酬待遇。批準(zhǔn)招用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招用條件的，取消招用資格。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的，或逾期未能報(bào)到的，根據(jù)需要由綜合成績較高者進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無合適人選的，報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項(xiàng)
1、本公告由杭州富陽開發(fā)區(qū)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)委反映，監(jiān)督電話：0571-63552805。
2、招考過程中如有疑問可咨詢集團(tuán)人力資源部，工作時(shí)間為：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨詢電話：0571-63263302、63282196。
杭州富陽開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2022年6月14日
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