根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)[2014]380號(hào)）和杭文廣新發(fā)[2017]10號(hào)等文件規(guī)定，2024年杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘單位為臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局所屬事業(yè)單位，因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計(jì)3名。具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1《2024年杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位事業(yè)編制緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡在35周歲及以下（1988年4月15日及以后出生），其他有關(guān)資格證書(shū)、戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年4月15日。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘主要通過(guò)綜合比選方式確定招聘人選，分為公開(kāi)報(bào)名、資格初審、專(zhuān)業(yè)能力筆試、資格復(fù)審、面試、專(zhuān)業(yè)技能展示考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行?？忌C合成績(jī)由筆試分、面試分、專(zhuān)業(yè)技能展示考核分加權(quán)而成，分別占40%、20%、40%。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年4月7日9時(shí)-4月15日17時(shí)。

報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名郵箱：lpqwgltj@126.com，聯(lián)系電話：0571-86239517。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需提供以下材料：1.《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2，需提供word版和簽字pdf掃描件）；2.近期正面免冠2寸藍(lán)底彩照；3.身份證（正反面）；4.戶口本；5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非軍校、非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)間，留學(xué)人員須憑學(xué)位證書(shū)報(bào)名應(yīng)聘，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；6.相關(guān)資格證書(shū)；7.榮譽(yù)證書(shū)；8.組織或參與相關(guān)活動(dòng)經(jīng)歷證明。將以上材料制作為電子版后，打包為壓縮文件，將郵件名修改為“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件發(fā)送到考試指定郵箱。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)通過(guò)公告中的聯(lián)系電話聯(lián)系招聘單位，確認(rèn)是否成功接收?qǐng)?bào)名郵件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表未按格式填寫(xiě)、不發(fā)送到指定郵箱、僅發(fā)送報(bào)名表不填報(bào)考崗位、報(bào)考多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格初審

時(shí)間：2024年4月15日9時(shí)-4月16日17時(shí)。

根據(jù)招聘要求和崗位資格條件，招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名人員網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將通過(guò)電子郵箱反饋并說(shuō)明理由。

（三）專(zhuān)業(yè)能力筆試

筆試時(shí)間初定為：2024年4月20日。筆試地點(diǎn)另行通知。

專(zhuān)業(yè)能力筆試。通過(guò)資格初審的考生，在規(guī)定時(shí)間到臨平區(qū)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一參加筆試，筆試分為客觀題和主觀題，客觀題占比60%，主觀題占比40%?？陀^題主要內(nèi)容為文博類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)，主觀題為文章撰寫(xiě)。

專(zhuān)業(yè)能力筆試成績(jī)以40%比例計(jì)入考試總分。根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：4比例確定資格復(fù)審對(duì)象，不足4人的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)的人員名單在臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布，如有列入應(yīng)聘人員書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審、面試、專(zhuān)業(yè)技能展示考核的，依次遞補(bǔ)。

（四）資格復(fù)審

采用線上預(yù)審和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)備好報(bào)名階段提供所有材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格，材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）面試及專(zhuān)業(yè)能力展示

面試與專(zhuān)業(yè)能力展示側(cè)重對(duì)能力素質(zhì)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解?，F(xiàn)場(chǎng)面試與專(zhuān)業(yè)能力展示在臨平區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)、考核規(guī)則和考核形式另行通告。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試及專(zhuān)業(yè)能力展示的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（六）體檢與考察

面試及專(zhuān)業(yè)能力展示結(jié)束后，專(zhuān)業(yè)能力筆試、面試和專(zhuān)業(yè)能力展示成績(jī)各按40%、20%、40%的比例折算成綜合成績(jī)。若綜合成績(jī)相等，以專(zhuān)業(yè)能力展示評(píng)分高的排位在前，若專(zhuān)業(yè)能力展示考試成績(jī)又出現(xiàn)相等，以專(zhuān)業(yè)能力筆試分高的排位在前。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（七）公示及聘用

考察合格人員名單在臨平區(qū)相關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)[2004]117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

四、相關(guān)待遇

公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)后與公告事業(yè)單位簽訂聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿不合格的，取消聘用。公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，享受臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類(lèi)人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

（三）杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局對(duì)本次招聘工作不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公告未盡事宜，由杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局、杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件12024年杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位事業(yè)編制緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘計(jì)劃表(1).doc

附件22024年杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位事業(yè)編制緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表.doc

杭州市臨平區(qū)文化和廣電旅游體育局

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月28日

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