蘇州工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名企業(yè)化管理工作人員，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：
一、招考對(duì)象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，要求取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
4、30周歲及以下是指1993年3月31日及以后出生，35周歲及以下是指1988年3月31日及以后出生。
5、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2024年3月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等累計(jì)工作的經(jīng)歷。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員。
7、與招聘單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
二、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間及方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://suxiang.jobs.o-hr.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(請(qǐng)根據(jù)網(wǎng)頁(yè)中對(duì)應(yīng)的單位報(bào)名入口點(diǎn)擊報(bào)名)，并在線提交有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（其他國(guó)（境）外留學(xué)報(bào)考人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）等所需材料。報(bào)名時(shí)間為2024年4月1日9時(shí)至2024年4月15日17時(shí)。
（2）報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至wulj@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。對(duì)初審異議的處理截止時(shí)間2024年4月16日12:00。通過(guò)初審，即報(bào)名成功，未按時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)
每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
本次考錄筆試的開(kāi)考比例為1:4。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位；報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間順延至2024年4月16日17時(shí)。
信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2、筆試
（1）筆試形式：閉卷。
（2）筆試內(nèi)容：綜合行政能力、公文寫(xiě)作，滿分100分。部分崗位含專業(yè)測(cè)試。筆試不設(shè)范圍，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。
（3）筆試時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
3、面試
面試為結(jié)構(gòu)化（部分崗位為半結(jié)構(gòu)化含英語(yǔ)口試）加訪談形式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:4的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:4比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，其中，結(jié)構(gòu)化（部分崗位為半結(jié)構(gòu)化含英語(yǔ)口試）成績(jī)占60%，訪談成績(jī)占40%，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。在合格線以上從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢名單，如有同分，按照筆試或另行加試分?jǐn)?shù)，取高分者。
4、體檢、綜合考察、錄用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行綜合考察。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，可按最終成績(jī)排名從高分到低分視情況遞補(bǔ)。擬錄用人員信息經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行企業(yè)化管理，繳交企業(yè)社保，納入企業(yè)職工社保體系。
三、其他
1、報(bào)考者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。
3、咨詢電話：0512-66738871、0512-66181092（工作日9:00-11:30、13:30-17:00）。
咨詢郵箱：wulj@o-hr.cn
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《蘇相合作區(qū)招聘機(jī)關(guān)工作人員崗位表（企業(yè)化管理）》
序號(hào) | 招聘 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 備注 |
1 | 機(jī)電安裝 （消防）崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下 | 研究生建筑工程類，且本科專業(yè)為給水排水、給排水工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、建筑電氣與智能化工程、消防工程、建筑環(huán)境與能源工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 | 五年及以上施工管理、建筑工程監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
2 | 材料工程崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下 | 研究生材料工程類，且本科專業(yè)為無(wú)機(jī)非金屬材料工程、材料物理、材料化學(xué)、質(zhì)量管理工程 | 五年及以上工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)、施工現(xiàn)場(chǎng)材料檢測(cè)、建筑工程監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
3 | 產(chǎn)業(yè)服務(wù)崗 | 3 | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下 | 不限 | 1.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備創(chuàng)新意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4 | 產(chǎn)業(yè)招商崗 | 2 | 碩士研究生及以上 | 35周歲及以下 | 不限 | 1.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.除英語(yǔ)外掌握其他外語(yǔ)的優(yōu)先； 3.具有理工科學(xué)歷背景、商務(wù)談判及招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.涉及專業(yè)測(cè)試、英語(yǔ)口試。 |
5 | 投資促進(jìn)崗 | 3 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下 | 經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、材料工程類、能源動(dòng)力類、兵工宇航類、環(huán)境保護(hù)類 | 1.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力、產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目跟蹤能力，有招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有復(fù)合型學(xué)歷背景的、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校及一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的、海外留學(xué)背景的、知名跨國(guó)公司工作經(jīng)歷的、除英語(yǔ)外掌握其他外語(yǔ)的優(yōu)先； 3.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先； 4.涉及專業(yè)測(cè)試、英語(yǔ)口試。 |
6 | 教育管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下 | 教育類 | 具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 |
7 | 消防安全崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下 | 安全生產(chǎn)類、建筑工程類、公共管理類、法律類、機(jī)械工程類、機(jī)電控制類 | 涉及綜合執(zhí)法，有夜間巡查，適合男性。 |
8 | 綜合監(jiān)管崗 | 2 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下 | 安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護(hù)類、電子信息類、化學(xué)工程類、材料工程類、機(jī)械工程類、機(jī)電工程類、公共管理類、法律類 | 涉及綜合執(zhí)法，有夜間巡查，適合男性。 |
9 | 建設(shè)管理 審批崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 30周歲及以下 | 建筑工程類 | 1.熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目報(bào)建流程； 2.有三年及以上建設(shè)窗口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至35周歲； 3.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
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