為進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸孟州，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力孟州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鼓勵(lì)孟州市在外優(yōu)秀人才回孟工作的實(shí)施意見》，決定開展2024年度孟州市在外優(yōu)秀人才回孟選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔對象
孟州市（含孟州市人員的配偶、子女或子女配偶，非孟州市但在孟州工作人員的配偶、子女或子女配偶）在河南省內(nèi)工作的在編在崗公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
非孟州市但有意來孟州發(fā)展的參照執(zhí)行。
二、基本條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.年齡一般在40周歲以下（1984年4月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷或孟州市急需緊缺人才年齡可放寬至45周歲以下（1979年4月1日以后出生），醫(yī)護(hù)類副高級以上職稱的年齡可放寬至48周歲以下（1976年4月1日以后出生）；
2.具有全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級以上職稱，孟州市急需緊缺人才可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷；
3.符合公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員調(diào)配流動(dòng)相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)入機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員必須符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員身份，且已在省、市登記備案，進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員必須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定；
4.教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書，醫(yī)療護(hù)理人員應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，教師、醫(yī)療護(hù)理人員需從事教學(xué)或醫(yī)療護(hù)理工作三年以上；
5.年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；
6.服從組織安排和崗位調(diào)配；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或行政拘留的；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿的；
3.因違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查處理的；
4.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)名的。
三、選拔程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
由本人填寫《孟州市在外優(yōu)秀人才選拔報(bào)名表》（見附件1）、《2024年孟州市在外優(yōu)秀人才選拔基本情況表》（見附件2），并將報(bào)名表、基本情況表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證、編制情況證明、公務(wù)員登記備案表、選拔關(guān)系人戶口簿或工作證明等相關(guān)資料掃描件，發(fā)送至中共孟州市委機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)中心（郵箱：mzswbwb@126.com）。
報(bào)名時(shí)間從4月7日至4月19日18時(shí)止，逾期不再受理，材料提供不全的視為自動(dòng)放棄。
（二）資格初審
對申請人資格條件進(jìn)行初審，初審合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次選拔工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消其選拔資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）考察體檢
通過個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱檔案等方法進(jìn)行全面考察。根據(jù)孟州市急需緊缺人才需求情況，按照考察方案，選拔對象人選。
考察對象須到縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
（四）確定人選
在年度選拔計(jì)劃內(nèi)，按照編制崗位空余、對口就近安置、服從組織調(diào)配、集體研究決定的原則，結(jié)合考察情況，確定選拔對象。
（五）辦理調(diào)動(dòng)
按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。選拔人員在孟州市服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。
四、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)申請人員與資格審查人員有弄虛作假、徇私舞弊、造成不良影響等情況的，取消其選拔資格，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
聯(lián)系方式：
市委組織部：0391-8162662；
市人社局：0391-8100255；
市委編辦：0391-8180773；
市教體局：0391-8150102；
市衛(wèi)健委：0391-8197025。
附件1：孟州市在外優(yōu)秀人才選拔報(bào)名表.doc
附件2：2024年孟州市在外優(yōu)秀人才選拔基本情況表.xlsx
中共孟州市委組織部
中共孟州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
孟州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月3日
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