現(xiàn)向社會公開招聘社會化管理人員（合同制工人）13人，用人單位為常州市城市管理局。具體事項如下：

一、招聘崗位

此次招聘人員主要從事城市管理長效管理考核工作。

城市長效管理監(jiān)督考評員在市城管局監(jiān)督考評處（受理指揮處）帶領(lǐng)下，根據(jù)常州市城市長效綜合管理考核工作有關(guān)要求和市城管委員會監(jiān)督考核職能，立足城市管理需求，對全市各轄市、區(qū)的所有鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)實施網(wǎng)格化管理和考核。

二、資格條件

①常州市戶口；年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年4月10日至2006年4月12日之間出生）；身心健康，品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無吸毒等劣跡。

②大專及以上學歷。

③具有3年及以上工作經(jīng)歷。

④熟悉轄市、區(qū)道路，取得C2及以上駕駛執(zhí)照（需駕車前往溧陽、金壇等地開展工作）；從事戶外工作，適合男性。

三、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市城市管理局（https://cgj.changzhou.gov.cn/）

常州市人事考試中心網(wǎng)（http://czks.czrsj.cn/）。

（一）報名方式與時間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名網(wǎng)址：czks.czrsj.cn:8001

報名、照片上傳、資格初審時間

2024年4月10日9：00—4月12日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

（二）報名注意事項

1.報考人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

2.常州市城市管理局根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員如有問題或異議，請及時與市城管局工作人員反映，聯(lián)系方式：85682987。資格初審通過后的信息不得進行更改。

3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員，報名系統(tǒng)將顯示報名成功，報考人員請及時查看報名狀態(tài)。

4.未按規(guī)定填寫報名信息、未按時在網(wǎng)上上傳照片的視為報名無效。

5.本次公開招聘崗位開考比例為1：2。報名結(jié)束后，未達到開考比例，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。

6.嚴格執(zhí)行公開招聘違紀違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定。報考人員務(wù)必如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，若提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并取消其報考或聘用資格。

（三）打印準考證

報考人員于2024年4月24日10：00起在常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準考證。

四、考試考核辦法

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1.內(nèi)容：綜合知識、能力素質(zhì)及寫作。考試無復習提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

2.時間：2024年4月27日（周六），考試具體時間地點詳見準考證。

3.成績：滿分100分，筆試成績將在常州城市管理局網(wǎng)站上公布，報考人員憑身份證號查詢。

（二）資格復審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。

2.在面試前，對面試人選進行報考資格復審，資格復審相關(guān)事宜將在常州城市管理網(wǎng)站上公布。資格復審由用人單位負責，通過資格復審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試成績：滿分100分。

（四）綜合成績計算

綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。如綜合成績相同以面試成績高者在前。

五、體檢和考察

體檢和考察由用人單位負責。

根據(jù)綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用及待遇

人員的聘用和管理參照常辦發(fā)[2014]62號《關(guān)于規(guī)范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關(guān)社會化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。被聘用人員與原工作單位有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決。

聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：85682987

監(jiān)督電話：85682992、85689125

本簡章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。

常州市城市管理局常州人才服務(wù)有限公司

2024年4月3日

附件：2024年常州市城市管理局公開招聘社會化工作人員崗位信息表

下載本信息公開文件

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.changzhou.gov.cn/gi_news/930171210523974