為加強(qiáng)縣政府辦公室下屬單位干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共湖南省委湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室湖南省人力資源和社會保障廳湖南省公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見>》等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，面向全縣公開選調(diào)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位與計劃

本次公開選調(diào)工作人員1名。具體選調(diào)職位詳見《2024年鳳凰縣人民政府辦公室下屬單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

選調(diào)范圍與條件

（一）選調(diào)范圍

全縣在編在崗的全額事業(yè)單位管理崗位人員。

（二）選調(diào)條件

1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.須在現(xiàn)單位工作滿1年以上；

3.具有所報考職位要求的文化程度、年齡要求、工作能力和任職經(jīng)歷；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在40周歲以下（1983年4月15日以后出生）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不得報名參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.從事工作涉及國家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2024年4月15日，年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

2024年4月15日-4月17日，上午9：00-12：00，下午2：30-5:30。

（二）報名地點

鳳凰縣人民政府辦公樓三樓（黨建政工辦公室）

（三）報名資料

1.報名表（見附件2）一式兩份，3張兩寸白底免冠彩色近照；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4.加蓋人社部門檔案專用章的事業(yè)單位工作人員聘用登記表，近三年考核表復(fù)印件。

本次公開選調(diào)不收取報名費。

（四）資格初審

根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣政府辦公室黨建政工辦對報考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

四、筆試

通過資格初步審核符合條件的人員參加筆試，筆試滿分為100分。按計劃筆試開考比例為1：3，不能達(dá)到開考比例的，取消招錄計劃。

筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

五、資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，若末位成績相同的同時進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

面試具體時間、地點另行通知。

六、綜合成績合成與排名

綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%，由綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

體檢

每個崗位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1確定體檢對象。體檢由縣政府辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象；體檢不合格取消資格的或放棄體檢的，可按綜合成績排名從同一職位參加面試對象中遞補(bǔ)1次。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，采取等額考察方式，由縣政府辦公室組織實施。考察主要采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。若有考察（政審）不合格或放棄選調(diào)資格時，按綜合成績排名從同一職位參加面試的對象中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。

九、試用和調(diào)動

考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進(jìn)行5個工作日公示。公示期滿后，對反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實取消公開選調(diào)資格或放棄選調(diào)造成計劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)；對公示無異議的即上崗并實行三個月試用期管理，試用期滿由縣政府辦公室考察，考察結(jié)果呈縣政府辦公室黨組會議研究決定，如果不適合擔(dān)任選調(diào)崗位工作的回其原所在單位，合適的按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、有關(guān)要求

1.本次選調(diào)工作在縣政府辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，縣政府辦公室黨建政工辦嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本公告組織實施。

2.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造相關(guān)證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公開選調(diào)誠信檔案庫，記錄期五年；報考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的，記入考生誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級及以上公開選調(diào)考試。

3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報考人員，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢電話：0743-3229345（縣政府辦公室黨建政工辦）

鳳凰縣人民政府辦公室

2024年4月8日

相關(guān)附件下載：報名表.docx

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來源鏈接：

http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/fdzdgknr/tzgg_49794/202404/t20240408_2138204.html