為深入推進人才強喀戰(zhàn)略，實施“才聚喀什·智惠絲路”招才引智計劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國引進高層次、急需人才644人，其中事業(yè)單位崗位450個、喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位68個、企業(yè)崗位126個，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進條件
（一）政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務喀什建設，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；
（二）已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；
（四）滿足引進崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的；
（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；
（三）在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
（四）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
（五）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（六）曾作為喀什地區(qū)引進人才被解聘的；
（七）曾被開除黨籍、公職的；
（八）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結論的；
（九）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（十）相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、優(yōu)惠政策
（一）喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進政策
1.綠色通道直接入編。引進至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。
2.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認定高級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業(yè)技術崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認定中級職稱（國家以考代評除外）；對已取得高級職稱專業(yè)技術人員，不受崗位結構比例限制，直接聘任至所取得職稱對應崗位。
3.給予生活、購房補助。對全職引進的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年發(fā)放5萬、15萬、20萬生活補貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認定后給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補助。
（二）喀什地區(qū)國有企業(yè)、民營企業(yè)人才引進政策
喀什地區(qū)國有企業(yè)、民營企業(yè)引進的人才除享受企業(yè)崗位待遇外，經(jīng)認定符合條件的，可同樣享受喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進政策第3項的給予生活、購房補助政策。
（三）其他人才相關政策（詳見附件6）
三、引進程序
此次人才引進按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審和面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中：報名和資格初審由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同第三方招聘機構組織實施；資格復審和面談、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
企業(yè)引進的高層次急需人才由各企業(yè)自行組織實施。應聘企業(yè)崗位的人員，有關事項可向企業(yè)進行電話咨詢。
（一）發(fā)布公告
通過喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什零距離微信公眾號等渠道，發(fā)布公告。
（二）報名及資格初審
報名自
（三）資格復審和面談
用人單位對通過報名及資格初審人員相關資格條件進行復審，不符合引進崗位條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場的方式進行面談，著重了解專業(yè)知識、技能技術水平、來喀工作意愿等情況。時間、地點、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)過面談且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織開展常規(guī)體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等標準執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。
（五）考察
體檢合格人員，由用人單位組織開展考察，填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察表》（附件5）。
（六）公示
對體檢和考察合格人員，進行為期7個工作日的公示。
（七）聘用
公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時報到的，取消聘用資格。2024年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。
四、監(jiān)督及紀律要求
（一）加強監(jiān)督。此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。
（二）嚴肅紀律。資格審查貫穿人才引進全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
（三）暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（四）其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
凡愿意來喀什工作的具有研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會保障局綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關崗位。
本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準。
咨詢及監(jiān)督電話（喀什經(jīng)開區(qū)、縣市咨詢電話見附件7）
喀什地委組織部：0998—2523090
喀什地區(qū)人社局：0998—2671026
喀什地區(qū)國資委：0998—2823034
監(jiān)督電話：0998—2628468
咨詢時間：工作日10:00-13:30，15:30-19:30
電子郵箱：kashi_yz@163.com
附件：
1.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什智惠絲路”招才引智崗位表（事業(yè)單位、經(jīng)開區(qū)）
2.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什智惠絲路”招才引智崗位表（企業(yè)）
3.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準（試行）
7.喀什經(jīng)開區(qū)、縣市咨詢及監(jiān)督電話表
喀什地區(qū)人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
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