因?qū)徟泄ぷ餍枰熘菔腥絽^(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘職位及管理方式
1.計(jì)劃招聘聘用制書記員15名（男10名、女5名）；
2.所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
02招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
4.計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上，33周歲以下；
7.未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。
03不得報(bào)考聘用制書記員的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
04薪酬待遇
1.聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及書記員業(yè)務(wù)水平確定書記員崗位等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)書記員分別享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的崗位津貼。
2.聘用制書記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
05報(bào)名
1.報(bào)名方式：登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html
按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.資格審查：于
06考試
1.考試擬定于2024年5月中下旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注招錄法院網(wǎng)站。
2.考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3.專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格；書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽打，聽打二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4.筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由招錄法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。
5.面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校在讀證明或就業(yè)推薦表），時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招錄法院網(wǎng)站通知。
07體檢和考察
1.根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2.對(duì)體檢合格人員，由招錄法院進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。
08公示與錄用
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，達(dá)到江蘇法院初級(jí)書記員標(biāo)準(zhǔn)，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
09錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑
1.對(duì)筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，用人法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.具備面試資格，但未被報(bào)考法院錄取的應(yīng)聘人員，可以向未招滿的法院申請(qǐng)調(diào)劑，經(jīng)省法院批準(zhǔn)后，參加調(diào)劑后法院的面試。
10相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招錄法院聯(lián)系。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考法院、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
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