為加快推進(jìn)我縣“綠色低碳先行區(qū)、全域旅游示范縣”建設(shè)目標(biāo)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實(shí)施意見〉的通知》（西辦發(fā)[2022]7號）、《鄖西縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西辦文[2022]10號）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)高層次及急需緊缺人才72名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2．具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；

3．具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．符合附件1《2024年鄖西縣事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、政策待遇

（一）薪酬待遇

享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇，納入編制管理。

（二）人才補(bǔ)貼

根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實(shí)施意見〉的通知》（西辦發(fā)[2022]7號）文件，對引進(jìn)的全日制博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人每年發(fā)放10萬元生活補(bǔ)貼；對引進(jìn)全日制碩士研究生、副高級專業(yè)職稱技術(shù)人才，每人每年發(fā)放5萬元生活補(bǔ)貼；對引進(jìn)“雙一流”高校全日制本科生，每人每年發(fā)放3萬元生活補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼均連續(xù)發(fā)放3年。

（三）其他保障

根據(jù)《湖北省“楚才卡”實(shí)施辦法（試行）》《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法（試行）》，對引進(jìn)我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶、科研項目、職稱評審、政務(wù)便利、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、子女教育等系列服務(wù)。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

1．報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，通過（http://rcyx.rzv5.com/）進(jìn)行。

2．報名時間：2024年4月24日9:00至4月30日17:00，報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內(nèi)重新選報其他崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位，報名需上傳由本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）。

3．資格審查時間：2024年4月24日9:00至4月30日20:00，用人單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過即完成報名，不需繳費(fèi)。

（二）考試

1．對于引進(jìn)的高層次及急需緊缺崗位免筆試。

2.通過資格初審成功報名的考生直接進(jìn)入面試程序，按照面試成績由高到低排名，按與引進(jìn)計劃數(shù)2：1的比例進(jìn)入組織考核程序；通過組織考核確定體檢對象，按1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

3.面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識解決工作中實(shí)際問題的能力等。

4.考試時間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等詳見后續(xù)公告。

5.對只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于75分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。

6.面試成績即綜合成績。

（三）體檢和考察

1．根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)和組織考核結(jié)果，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2．體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3．考察根據(jù)需要采取檔案、實(shí)地、信函或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因考生放棄體檢考察資格或體檢考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按組織考核名次及綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。結(jié)合用人單位意見是指用人單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議及聘用合同，約定試用期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格的人員，取消聘用資格。

（五）其他

詳見附件3《2024年鄖西縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報考指南》。

四、其他事項

本公告由中共鄖西縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0719－6231216。

附件:附件12024年鄖西縣事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件:附件2應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

附件:附件32024年鄖西縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報考指南.doc

中共鄖西縣委組織部

中共鄖西縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鄖西縣人力資源和社會保障局

2024年4月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202404/t20240417_4512771.shtml