為進一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步規(guī)范我市機關企事業(yè)單位人員交流調(diào)動管理工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展面向我市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

本次公開選調(diào)計劃共18名。具體選調(diào)單位、職位要求詳見《永康市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

本次選調(diào)面向我市范圍內(nèi)已登記備案且在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)條件

（一）選調(diào)人員須同時符合以下條件：

1.具有良好的思想政治素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，品行端正；

2.具備擬選調(diào)職位所要求的資格條件。有關資格條件詳見《永康市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）；

3.具有事業(yè)編制身份，在現(xiàn)單位工作滿2年（計算時間截至2024年4月28日，下同）。其中新錄用的鎮(zhèn)（街道、區(qū)）工作人員須達到最低服務年限（5年），其他特殊人員（如委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、約定最低服務年限等限制性條件的）按相關規(guī)定執(zhí)行；

4.除試用期外歷年年度考核結果均為合格及以上等次；

5.年齡要求35周歲以下（1988年4月28日以后出生）；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

1.受過刑事處罰的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期或處分期未滿或者期滿但仍影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

5.按有關規(guī)定，未滿最低服務年限或?qū)涣髡{(diào)動有其他限制性條件的；

6.其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開選調(diào)采取公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2024年4月28日-4月29日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00；

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考一個職位，多報視為無效；

3.報名地點：市人力社保局1301會議室。

各單位要鼓勵符合條件的人員報考，不得無故限制工作人員參加報名。

4.報名材料：

（1）《永康市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》一份（附件2），報名表需加蓋所在單位公章；

（2）報考崗位所需各項證明材料，如本人身份證、學歷學位證書、有關任職或從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關資料原件和復印件，委托他人報名的，受委托者除攜帶上述相關證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復印件；

（3）近期免冠一寸彩色照片2張，照片背面書寫本人姓名。

（二）資格初審

筆試前，由市人力社保局會同選調(diào)單位對報名對象進行資格初審。經(jīng)資格審查合格者，在筆試開始前（具體時間另行通知）到市人力社保局事業(yè)單位人事管理科領取準考證。選調(diào)計劃數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比例達到1:3（選調(diào)計劃數(shù)3人以上的崗位達到1:2），方可開考；未達到開考比例的，相應核減或取消選調(diào)崗位。有關報考人員可按資格條件要求在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，逾期未改報的，視作自動放棄。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試的時間和地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、實際工作能力以及綜合文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試合格分60分，低于合格分的不列入面試對象。資格審核通過人員無故不參加筆試的，取消下一次選調(diào)報考資格。根據(jù)筆試成績，各職位按選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3（選調(diào)人數(shù)3名及以上崗位按1:2確定）的比例從高分到低分確定面試人選。以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2.面試。面試形式為結構化面試。面試滿分100分，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)，面試合格分60分，低于合格分的不列入考察對象。

按筆試成績×40%+面試成績×50%折算綜合得分（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）。

組織面試前，進行資格復審，資格復審合格者，參加面試。

（四）組織考察

根據(jù)綜合得分，按照選調(diào)人數(shù)與考察對象1:2的比例，從高分到低分確定考察對象（選調(diào)人數(shù)3名及以上崗位按1:1.5確定）。選調(diào)單位組織考察組對人選進行考察，考察包括查閱個人檔案、組織談話等環(huán)節(jié)，綜合考察擬選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況。考察中如發(fā)現(xiàn)有不宜選調(diào)情況的，取消選調(diào)資格。

按筆試成績×40%+面試成績×50%+考察情況×10%合成總成績。

（五）確定擬選調(diào)人員

根據(jù)總成績，研究確定擬選調(diào)對象，按管理權限提交討論決定。如無合適人選的，該選調(diào)崗位可以空缺。報考統(tǒng)籌崗位的考生，根據(jù)總成績排名從高到低依次選擇具體單位。擬選調(diào)對象名單在永康市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理調(diào)動和聘任手續(xù)

公示無異議的擬選調(diào)人員，按照有關規(guī)定和程序辦理調(diào)動和聘任手續(xù)。公開選調(diào)人員涉及職稱聘任按有關規(guī)定執(zhí)行。

以上各項工作安排，具體時間以正式通知、公告為準。

五、有關事項說明

（一）工作年限時間計算截至2024年4月28日；

（二）對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與選調(diào)單位聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1；

（三）選調(diào)對象在報名、考試、考察、公示過程中如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格，并報有關部門進行處理。

本通知未盡事宜，由市人力社保局負責解釋。聯(lián)系電話：87101350（市人力社保局）。

本次選調(diào)工作由永康市紀委市監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101937。

永康市人力資源和社會保障局

2024年4月18日

附件1永康市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2永康市公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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