按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，河南省通信管理局管理的正處級事業(yè)單位河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心（以下簡稱“省互聯(lián)網(wǎng)支撐中心”）公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將實施方案公布如下：
一、單位簡介
省互聯(lián)網(wǎng)支撐中心為河南省通信管理局管理的正處級公益一類事業(yè)單位，主要任務是：在省通信管理局指導下，協(xié)助推進全省信息通信行業(yè)發(fā)展、監(jiān)管、安全等工作。
二、組織領導
省通信管理局牽頭成立招聘工作領導小組及其辦公室，負責招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施，并全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘管理崗位1名。
四、招聘方式
本次招聘采取考試（筆試、面試）與考察相結(jié)合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命題，統(tǒng)一開考時間。面試工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一時間、統(tǒng)一選派面試評委，省人事考試中心統(tǒng)一命題，省通信管理局組織實施。體檢、考察等工作由省通信管理局組織實施。
五、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2024年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.條件設定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學歷報考。
六、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在省人力資源和社會保障廳(hrss.henan.gov.cn)、省通信管理局（hca.miit.gov.cn）、省人事考試中心（www.hnrsks.com）網(wǎng)站同時發(fā)布。招聘崗位詳見《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心2024年公開招聘崗位信息表》（附件）。
（二）報名和資格審查
實行網(wǎng)上報名，具體時間和事項安排以省人力資源和社會保障廳《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》為準。省互聯(lián)網(wǎng)支撐中心招聘工作具體事宜通過省通信管理局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
資格審查工作由省通信管理局負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
筆試科目為綜合類筆試科目，包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%＋政策加分。筆試成績占考試總成績的40%。
2.面試
依據(jù)筆試成績從高到低，按面試招錄比確定進入面試人員。主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以省通信管理局的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認。
進入面試的應試者，應在面試前按照用人單位或其主管部門要求參加面試確認及資格審查。面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料。
面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
面試滿分成績?yōu)?/font>100分，主要考察應聘人員語言表達、分析判斷、專業(yè)知識等方面素質(zhì)。面試全程錄音錄像。面試成績占考試總成績的30%。
面試結(jié)束后進行加試，加試滿分成績?yōu)?/font>100分，主要考察應聘人員文字寫作、政策分析等方面素質(zhì)。加試成績占考試總成績的30%。
（四）公布成績
加試試卷現(xiàn)場批閱，現(xiàn)場公布成績。
考試總成績計算：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×30%＋加試成績×30%。
筆試成績、面試成績、加試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照程序加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低，按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在省通信管理局門戶網(wǎng)站進行公示，參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
通過體檢的報考人員，作為考察對象，組織對其進行考察。全面考察德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察專業(yè)水平和工作實績，同時對考察對象的資格條件進行復查。在考察過程中，因個人自愿放棄或考察不合格的，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（七）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人選。擬聘用人選在省人力資源和社會保障廳、省通信管理局門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由省通信管理局提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按省人力資源社會保障廳有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后考核合格的，辦理聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關系。
七、紀律監(jiān)督和責任追究
報考人員應當誠實守信，真實、準確、完整地填寫報考信息，自覺遵守考試紀律，維護考場秩序。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。省通信管理局紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督，受理問題線索舉報。
本方案未盡事宜由省通信管理局負責解釋。
咨詢電話：
河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心：0371-65795530
監(jiān)督電話：
省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690394
省通信管理局：0371-63718800，0371-65330815
附件：2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表.xlsx
河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心
2024年4月16日
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來源鏈接：
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