為切實(shí)加強(qiáng)國資監(jiān)管工作力量，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘外派財(cái)務(wù)監(jiān)督專員，公告如下：
一、招聘名額
市國資委外派財(cái)務(wù)監(jiān)督專員2名（企業(yè)身份）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
2.具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持原則，能夠獨(dú)立開展工作。
3.熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，具有從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，善于防范化解風(fēng)險(xiǎn)，工作業(yè)績(jī)突出。
4.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.具有正常履職的身體條件。
（二）資格條件
1.40周歲以下（
2.具有以下任職經(jīng)歷之一：①大中型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5年（含）以上經(jīng)歷；②財(cái)會(huì)專業(yè)工作6年（含）以上或從事經(jīng)濟(jì)工作10年（含）以上經(jīng)歷，條件優(yōu)秀的；③具有3年（含）以上執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)歷，且在中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任審計(jì)、評(píng)估等項(xiàng)目經(jīng)理3年（含）以上；④具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師資格，且具備大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門中層職務(wù)2年（含）以上經(jīng)歷的。
上述從業(yè)、任職資格取得的時(shí)間均截止公告發(fā)布之月。
三、工作程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間：
報(bào)考者登錄（http://bm.nbrc.cn/）首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市國資委公開招聘外派財(cái)務(wù)監(jiān)督專員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)，逾期不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求認(rèn)真填寫，凡不符合報(bào)名系統(tǒng)要求導(dǎo)致無法通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡填報(bào)信息與真實(shí)證書、證件等不相符合而導(dǎo)致無法通過資格復(fù)審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.資格初審
時(shí)間：
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。資格初審期間報(bào)名系統(tǒng)將不再對(duì)報(bào)考人員開放。
3.初審結(jié)果查詢
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://bm.nbrc.cn/首頁，在準(zhǔn)考證打印欄選擇“寧波市國資委公開招聘外派財(cái)務(wù)監(jiān)督專員公告”，按要求輸入個(gè)人姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)后打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。通過初審的應(yīng)聘人員超過15人，進(jìn)行筆試，未超過15人則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有命題均委托第三方機(jī)構(gòu)。
1.筆試
筆試卷面總分100分，筆試成績(jī)不足60分者淘汰。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知考生，同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。
如沒有進(jìn)行筆試，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海境外留學(xué)回國境人員憑國外學(xué)籍）、招聘條件中的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期正面免冠1寸照片1張等相關(guān)證件證書的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。如有未參加或未通過資格復(fù)審者,根據(jù)筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。資格復(fù)審后，通知面試時(shí)間地點(diǎn)。
3.面試
考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，按百分制計(jì)分，重點(diǎn)測(cè)試勝任崗位要求的工作能力和基本素質(zhì)。面試總分為100分，不足80分者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（三）考察（背景調(diào)查）、體檢
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照1：1比例，等額確定考察（背景調(diào)查）對(duì)象。
若經(jīng)過筆試程序，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定考察（背景調(diào)查）人選；若未經(jīng)過筆試程序則根據(jù)面試成績(jī)高低確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）合格后參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格者，直接取消資格。因考察（背景調(diào)查）或體檢不合格取消資格，經(jīng)用人單位討論后決定是否遞補(bǔ)。
（四）研究決定擬聘人選
根據(jù)筆試、面試和考察（背景調(diào)查）情況，提出擬聘人選建議，報(bào)市國資委黨委會(huì)集體討論，研究確定擬聘人選。
（五）發(fā)布公示
發(fā)布公示（5個(gè)工作日），如沒有發(fā)生影響聘用的問題，進(jìn)行任職談話、辦理任職手續(xù)。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。
（二）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，杜絕在開展招聘工作中的違法違紀(jì)行為。
（三）駐委紀(jì)檢組全程監(jiān)督，保證程序嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正。監(jiān)督電話：0574-89183798；地址：市國資委機(jī)關(guān)618室。
（四）應(yīng)聘人員如被聘用，應(yīng)與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系。人事檔案等由市國資委管理。
（五）聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂聘用合同。首次簽訂合同含一定期限的試用期，試用期滿考核稱職的，予以正式錄用；不稱職的，解除勞動(dòng)合同。
咨詢電話：
忻老師0574—87861637
寧波市國資委
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