因工作需要，三門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位三門(mén)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、三門(mén)縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外勞動(dòng)合同用工人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，作風(fēng)正派，身體健康；三門(mén)戶籍或三門(mén)生源（指原三門(mén)戶籍就讀大中專(zhuān)院校時(shí)遷出）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下（1988年4月24日以后出生）。

二、招聘崗位

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至5月9日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)下載本公告附件《三門(mén)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同工報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息后，并附本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等掃描或拍照及近期免冠一寸照片（電子版），以電子郵件方式發(fā)送到smshebao@163.com郵箱，咨詢(xún)電話：0576-83361705。

開(kāi)考比例為1:3。各崗位報(bào)名合格人數(shù)若不符合要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

四、考試

分筆試和面試。按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，以1:3比例進(jìn)入面試。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，按筆試成績(jī)從高分到低分依照上述流程，重新確定該崗位面試對(duì)象、體檢對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)不足60分的為不合格。

筆試滿分100分，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成總成績(jī)。在總成績(jī)相同的情況下，以面試成績(jī)高者為優(yōu)先。

考試時(shí)間另行通知。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員考錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、公示與聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后公示，并簽訂編制外用工勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

七、工資待遇

工資待遇按《三門(mén)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

本公告由三門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：三門(mén)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外用工人員報(bào)名表新.docx

三門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月24日

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